Как рассчитывать зп сотруднику если он не отработал ставку.

Анна, это юридический сайт, а не бухгалтерский

Спрашивайте об этом бухгалтера.

Как рассчитывать сп сотруднику если он не отработал ставку.

Как защитить свои права, если работодатель хочет понизить ставку при наличии нового сотрудника?

Может ли работодатель понизить ставку сотруднику, если сотрудник оформлен на 1.5 ставки, взяли нового сотрудника и мои пол ставки хотят отдать ему, а меня просят в один день уволиться и оформиться на одну полную ставку. Законно ли это и как отстоять свои права?

Читать ответы (5)

Как правильно перевести сотрудника на другую ставку и уведомить его заранее?

Как провести процедуру верно. Сотрудник работает на 1 ой ставке, эту ставку мы переводим в другое подразделение, утверждаем, а как сотрудника уведомить за два месяца? Ведь сотрудник должен быть переведен на утвержденную ставку в штатном расписании? А если ставку утвердить сразу, то на какой ставке останется работать сотрудник два месяца?

Читать ответы (1)

Как поступить с сотрудником, имеющим две ставки при сокращении штата?

Если сотрудник имеет 1 ставку и еще 0,5 по совместительству (по одной должности и в одном учреждении). При сокращении ставки 0,5, обязан ли руководитель увольнять сотрудника по сокращению штата, если за сотрудником сохраняется 1 ставка.

Читать ответы (5)

Оплата замещающего сотрудника по минимальной ставке в отсутствие коллеги с максимальной ставкой - законное действие?

Сотрудник ушёл в отпуск, я его замещал. Оплату произвели по разряду (тарифной ставке) отсутствующего сотрудника, но по так называемой "вилке" (минимальная ставка). Отсутствующему сотруднику оплату производили по максимальной ставке. Это законно?

Читать ответы (2)

Как корректно уволить сотрудника с 0,5 ставки при найме нового сотрудника на полную ставку?

Как правильно уволить сотрудника работавшего на 0,5 ставки, при приеме сотрудника на целую ставку? Сотрудник не соглашается переходить на целую ставку, и поэтому взяли другого. А 0,5 ставки за ненадобностью теперь нужно убрать, как правильно сделать?

Читать ответы (3)

Вопрос о правомерности выплаты одинаковой зарплаты юристу и сотруднику на идентичной должности в случае совмещения

В штатном расписании значится 0,5 ставки юриста, мы на эту должность принимаем сотрудника, но так как зп небольшая, мы бы хотели в рамках совмещения назначить сотруднику исполнение обязанностей по другой должности (там у нас целая ставка). По факту за 4 часа сотрудник должен выполнить свою работу и работу по полной ставке (оплата сотруднику должна соответствовать полной ставке), я так понимаю сумму мы прописываем дополнительной оплатой, но вопрос в том, что у нас другом отделе есть идентичная совмещаемой юристом ставки должность и на ней сотрудник работает 8 часов, а по факту зарплата у юриста за совмещение должностей и другого сотрудника на идентичной должности будет одинаковой, правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Как вернуться на работу после декрета в кардиологической компании - возможности и перспективы

Я работаю медицинским представителем в крупной компании на ставке кардиология. Было две ставки, когда работала я. В марте 2014 года я ушла в декрет, напарник уволился чуть позже. Сейчас работает другой сотрудник один. Второго сотрудника не ищут, вроде как вторую ставку сократили. Ребенку сейчас год, я хочу выйти на работу в полтора года. Как мне быть? На что я могу рассчитывать? Заранее спасибо...

Читать ответы (4)

Как рассчитывать сп сотруднику если он не отработал ставку.

Магадан - онлайн услуги юристов