Пришел инвалид 2 группы на работу оператором АЗС по договору ГПХ - какие последствия это может иметь для нас
Пришел устраиваться на работу оператором АЗС инвалид 2 группы. Просит устроить просто по договору ГПХ. Якобы в целях сохранения группы. Последствия для нас. Спасибо.
За нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
Спросить
Лицо - инвалид 1-ой группы с детства. При трудоустройстве в качестве самозанятого требуется договор ГПХ.
Какова роль страхового свидетельства при трудоустройстве самозанятых?
На что обращать внимание в договоре ГПХ, чтобы он не был похож на трудовой договор?
Имеет ли право инвалид первой группы трудится по ГПХ без потери льгот, каковы риски труда по ГПХ для инвалида?
Как правильно устроить забастовку, если работа по договору ГПХ, нужно ли при этом выходить на работу?
Скажите пожалуйста, при устройстве на работу я обязан говорить работодателю о том, что я инвалид второй группы. И каковы последствия для меня и для работодателя, просто я боюсь, что мне откажут в устройстве. Группа выдана бессрочно, рабочая.
Могут ли уволить с работы с диагнозом энцефолопатия. Работаю оператором азс. осуществляю работу на высоте.
Могу ли я расторгнуть договор о целевой интернатуре и не устраиваться на работу в районную больницу в другом населенном пункте, если под моей опекой дядя-инвалид детства 1 группы? В целевом договоре говориться, что могу расторгнуть если имею ребенка инвалида.
Мой внук Антон (возраст 20 лет) инвалид детства, задержка психоречевого развития. Сейчас инвалид 2-ой группы. Закончил ГПТ-3 - мастер-штукатур.
Устроить на работу нет возможности. Сидит дома, играет в игры на компъюторе. Просим чем-то занять ребенка. Можно без оплаты.
С уважением Лидия Николаевна.
Я работаю оператором Азс с магазином в крупной компании. Директор отделения обязал операторов выкупить всю просрочку. Законно ли это? Если нет, то на основании каких статей! Спасибо.
