Анастасия
08.09.2016, 18:20
Имеет ли право работодатель уволить беременную сотрудницу, находящуюся на испытательном сроке?
Читать ответы (1)
Имеет ли ИП право уволить сотрудницу - мать-одиночку (ребенку 4 года), находящуюся на испытательном сроке?
Татьяна, испытательный срок устанавливается для того, чтобы определить уровень специалиста. Конечно имеет право.
СпроситьТатьяна, положение ТК РФ о матерях-одиночках в данном случае не распространяется.
Но соблюдите все правила увольнения как непрошедшего испытательный срок.
С уважением, В.Н.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 111 из 47 429 Поиск Регистрация