Проблемы с оплатой работы в выходные и праздничные дни - исковое заявление и компенсация
₽ VIP
Я в июне 2009 год работала в выходные и в праздничные дни всего 19 часов, в подтверждение есть приказ Генерального директора и моя докладная записка как начальника отдела с подписями моих подчиненных сотрудников т.к. мы работали вместе. Моя з/п оклад + северные надбавки. 24.06.2009 я уволилась и мне в тот же день подписали заявление и приказ, через 3 дня мне отдали трудовую книжку и з/п за июнь + компенсацию за отпуск, но в квиточке не стоят часы и оплата за выходные и праздники. Подскажите пожалуйста, что мне делать, могу ли я подать исковое заявление в суд, потребовать компенсацию, и начисляются ли северные надбавки на работу в выходные и в праздничные дни?
Конечно сможете,срок три месяца..но ждать не надо...пошлину тоже платить не надо..и работать вам теперь там не надо..так что прямая дорога всуд..Удачи
СпроситьАрхангельск - онлайн услуги юристов
Как устроиться на работу без подписанной трудовой книжки, если директор не подписал заявление об увольнении?
Нарушения работодателем - отсутствие трудового договора, хамское отношение и работа в выходные без оплаты
Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы
Цикл сменной работы: 3 дня по 12 часов в день - 3 дня выходных - 3 дня по 12 часов в ночь - 3 дня выходных.
Вопросы оплаты работы учителя в выходные и праздничные дни в школьном лагере - основы и спорные моменты
Как можно заставить руководство восстановить утерянную Трудовую книжку?
Оплата за январь 2016 года - разъяснение схемы оплаты работы, включая праздничные и сверхурочные часы