Отсутствие выплаты зарплаты и возможные действия - как застраховать себя и решить проблему
Меня взяли на работу на стажировку в частную фирму, договор оформлен не был. Зарплату толком не выплачивали (только оклад 11100 руб (в Сургуте минимальный оклад больше должен быть), проценты не выдавалсь) спустя 2 месяца такой работы, я решила уйти. Теперь бывший директор не хочет оплачивать мне оставшийся оклад, ссылаясь на то, что в работе были допущены ошибки (хотя их не было, все документы я сохраняла себе, опасаясь подобной ситуации). Что мне делать? Есть ли смысл обращаться в прокуратуру?
Добрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 20 из 47 430 Поиск Регистрация
Сургут - онлайн услуги юристов
О изменении оклада меня никто не информировал, всё было сделано в одностороннем порядке.
Как воспользоваться статьей 142 ТК для прекращения работы до погашения долга и какие компенсации выплачиваются
Устроилась в Банк Русский Стандарт на потребительское кредитование
Как поступить, если не получаешь зарплату и сотрудники угрожают увольнением
Проблема при восстановлении работы - директор отказывается принять учителя после отпуска по уходу за ребёнком
Как правильно оформить договор при работе на новом месте с испытательным сроком и основной работой на другом месте?
