Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли перевести работника без его согласия на другую работу в том же структурном подразделении при изменении условий оплаты труда?

30.06.2009, 23:40
• г. Камбарка

Возможно ли перевести работника без его согласия на другую работу в том же структурном подразделении, если меняется условие трудового договора втолько в части оплаты?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ольга, здравствуйте!

Поскольку, оплата труда является одним из существенных условий трудового договора, то о его изменении работодатель обязан предупредить работника не менее чем за два месяца, но, если работник не отказывается от изменения в сторону увеличения (вряд ли кто от этого когда-либо отказывался), то это возможно и без двух месяцев. Во избежание каких-либо недоразумений в будующем, желательно такое изменение внести в трудовой договор путём подписания дополнительного соглашения к трудовому договору.

Всего доброго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России