Сложившаяся ситуация - командование не рассматривает мой рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам
Являюсь военнослужащим, написала рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам, переезд к месту службы мужа-военнослужащего, командование никаких мер к увольнению не принимает, аттестационную комиссию не назначает, рапорту ход не дает. По истечению 14 суток с момента ниписания рапотра обратилась с обращением по данному поводу в прокуратуру, пока результата тоже нет. На данный мемент командование заставляет писать различные обьяснительные, без особого повода, отношение предвзятое, запугивают и угрожают. Поскажите как быть и к кому обращаться в сложившейся ситуации?
Здравствуйте! Пишите жалобу в военную прокуратуру, можно по интернету через сайт прокуратуры. В жалобе укажите данную информацию о нарушении ваших прав. Обязательно указывайте свои фамилию, имя, отчество, адрес и контактные данные. Обращение составляется в письменной форме на имя прокурора. К нему прилагаются соответственные документы (если имеются) и доказательства.
СпроситьЯ военнослужащий по контракту, недавно написал рапорт на увольнение по собственному желанию по семейным обстоятельствам, рапорт приняли и направили на атистационную комиссию и ни слуху ни духу уже 2 недели. Подскажите пожалуйста в какие сроки рассматриваются подобные рапорта и куда обратится если результатов нет?
Сложилась такая ситуация, я военнослужащий по контракту, написал рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам, в день подачи рапорта его не зарегистрировали, куда можно обратиться по этому поводу? Как мне поступить далее?
Я военнослужащий. Два дня назад написал рапорт на увольнение по собственному желанию. В данный момент увольняться передумал. Приказ об увольнении ещё не издан. Каким образом можно отказаться от увольнения и забрать рапорт? Есть ещё какие-нибудь варианты, кроме как идти в прокуратору и сетовать на то, что писал его под давлением командования? (Командование отдавать рапорт не хочет).
Как долго могут затягивать с увольнением военнослужащего, достигшего предельного возраста, но продлившего службу по контракту, если человек теперь хочет уволиться? Есть ли какие-то законодательно установленные сроки для увольнения в данном случае с момента написания военнослужащим рапорта об увольнении? Что делать, если, например, отказываются принимать рапорт? Заранее спасибо!
В 2013 г. написал рапорт на увольнение по состоянию здоровья. В рапорте написал - прошу уволить после предоставления жилья. На днях начальник кадрового органа предложил написать рапорт об увольнении, но с оставлением в списках части. Что это такое? Нужно ли писать такой рапорт? Какие могут быть последствия написания/ не написания рапорта? Спасибо.
С момента написания рапорта об увольнения меня в с военной службы прошло больше месяца, была атестационная комиссия, командование дало согласие на увольнение, а приказа об увольнении нет! Как мне быть и что делать! Я не материальное лицо! И сдовать мне не чего!
Семейные обстоятельства - срок увольнения, отработка и требования появления после подписания рапорта
Я нахожусь на испытательном сроке. Написал рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам. Мне подписали рапорт. Сколько меня будут увольнять? Сколько я должен отработать? И должен ли я после подписания рапорта ходить на службу каждый день? Могут ли меня привлечь к уголовной ответственности за не появление в части более трех суток после подписания рапорта на увольнение?
Написал рапорт об увольнении по собственному желанию, отработал месяц после подачи рапорта (даже на 3-4 дня больше получается) , завтра наступает дата увольнения указанная в рапорте, однако приказа на увольнение нет, говорят мол ещё не пришел.
Я обязан выходить завтра на работу? (служу в росгвардии, сотрудник полиции)
Я военнослужащий.
С моей стороны косяк-неявка на службу 14 суток, должен был быть в госпитале, но там не был. Но за несколько дней до этого я писал рапорт на увольнение, т.к. ко мне со стороны командования предвзятое отношение, старший помощник командира корабля систематически унижал меня, однажды перед всем экипажем нецензурно выражался в мой адрес. Сейчас меня заставляют писать рапорта на неиспользованные сутки отдыха задним числом, но я их не отгуливал. Что делать?
Являюсь в/служащим с 01.12.2014 года. 03.06.2015 г., в связи со сложившимися семейными обстоятельствами (с уменьшением суммарного дохода семьи и невозможностью содержать семью на денежное довольствие сержанта), написал рапорт об увольнении по собственному желанию. По незнанию правильности написания рапорта, он был написан в единственном экземпляре, подписан командиром роты и командиром батальона, и отнесен мною зам. начальника штаба. После чего, в течение полутора месяцев я дисциплинированно исполнял должностные обязанности. Результата по поданному мною рапорту не последовало. С 20 июля я стал выходить на службу (предварительно почитав Устав несения воинской службы) один раз в неделю (по понедельникам) на построения. А 27.07. меня вызвали для написания объяснительной по поводу моего ежедневного отсутствия на службе. По поводу написания моего рапорта от 03.06., мне сказали: Жди! Каждую неделю по понедельникам я писал объяснительные по поводу своего отсутствия, ссылаясь на написанный мною рапорт. 07.09.2015 состоялась аттестационная комиссия и ее цель, как оказалось, не рассмотрение причин моего увольнения по собственному желанию, а мое соответствие занимаемой должности в рядах ВС РФ. Меня вынуждают согласиться с увольнением как не соблюдающим условия контракта. Рапорт, написанный 03.06.15 г. комиссия не рассматривает (в личном деле его нет), такое впечатление, что увольняют как разгильдяя, точнее, как им удобно. Правомерно ли это? Подскажите, пожалуйста, как в такой ситуации поступить и на какие статьи закона можно сослаться? Заранее благодарю. Владислав.
