Денис
20.11.2013, 10:05
Может ли работодатель уволить работника за прогулы, если он заявил о болезни после намеренных пропусков работы?
Читать ответы (4)
Большое спасибо Вам за ответ. У меня еще один вопрос:
Как работодатель может в суде доказать, что работник допускал прогулы?
Заранее благодарна.
Уважаемая Наталья!
Обычно в суде работодатель предоставляет докладные записки и объяснительную самого работника. Докладная записка может исходить от любого другого работника, работающего в одном отделе, от начальника отдела. Также может быть представлен табель учета рабочего времени.
С уважением, Пономарева Ирина Александровна.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 51 из 47 430 Поиск Регистрация
