
Виктор
24.09.2015, 17:02
Работник неправильно составил отчетность (повлекшую штрафные санкции. Как правильно наказать и лишить премии.
Читать ответы (1)
За невыполнение должностных обязанностей (неправильно была здана отчетность повлекшая штрафные санкции) нужно лишить премии работника. Как правильно оформить процедуру.
Вообще то такого дисциплинарного взыскания, как лишение премии, в ТК не существует.
Но если в Вашей организации есть локальный нормативный акт, в котором определены условия выплаты и не выплаты премии, то издавайте приказ и в нем ссылайтесь на пункт этого локального акта.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 432 Поиск Регистрация
