Можно ли отправить заявление с описью и уведомлением по почте?
Я хочу уволиться без отработки, а работодатель не подписывает заявление и грозит не отдать трудовую книжку и не предоставить полный расчет, мотивируя тем, что на мое место за 1 день замену не найдут. Но ведь по закону меня должны рассчитать в течение 3-х дней. Как быть в такой ситуации? Можно ли отправить заявление с описью и уведомлением по почте? И имеет ли право работодатель его не подписать?
Уважаемая Алиса.
Не множко не так.....
В соответствии со ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за ДВЕ НЕДЕЛИ, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Может ли работодатель не отпускать увольняющегося сотрудника до нахождения замены?
Вопросы о выдаче трудовой книжки и полном расчете при увольнении
Можно ли отправить трудовую книжку экспресс-почтой по собственной инициативе при увольнении?
Скажите, в течении какого времени, по закону, работодатель обязан выполнить расчет и отдать на руки трудовую книжку и обязан ли?
Как получить трудовую книжку при увольнении без 2-х недельной отработки и в какой срок следует рассчитывать работника?
Как уволиться после работы меньше месяца и получить расчет и трудовую книжку в срочном порядке?
