Татьяна
28.11.2014, 16:23
Возможно ли уволить работника по сокращению после согласия на работу на время декретного отпуска в другой должности
Читать ответы (1)
Положена ли работнику "первая" (за первый месяц) компенсация при сокращении, если работодатель предложил (нижеоплачиваемую) должность в другом отделе, и работник согласился?
Спасибо.
Если вы согласились на предложенную работу по вакантной должности в другом отделе, то никакого сокращения, по всей видимости, не было, поэтому ни о каких компенсационных выплатах также речь не идет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 60 из 47 429 Поиск Регистрация