Спор о законности приказа отмены назначения на должность заместителя директора
С декабря 2012 года я состою в трудовых отношениях в должности делопроизводителя.
26.12.2014 года приказом меня назначили на должность заместителя директора.
05.03.2015 года был издан приказ с названием «Об отмене приказа №_ от 26.12.2014 года, где указано основание «Отсутствие трудового договора (читай, в должности заместителя директора)». В содержательной части указано «Считать продолжающим работать в должности делопроизводителя».
В трудовой книжке запись о назначении на должность заместителя директора указали как недействительную.
Под давлением руководства вынужден был подписать трудовой договор на должность делопроизводителя.
Законен ли приказ от 05.03.2015 г.
срок обжалования 3 месяца...истёк...
СпроситьЮристы ОнЛайн: 36 из 47 431 Поиск Регистрация
Симферополь - онлайн услуги юристов
Расчет срока исковой давности при подаче заявления на судебный приказ за месяц до истечения СИД
Узаконен ли срочный трудовой договор с директором и какие последствия возникают при расторжении?
Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах
Проблемы с изменением трудового договора - как правильно оформить новую должность после назначения на заместительство?
Какой должности должен ожидать работник после истечения трудового договора
Назначение 1 человека на должность генерального директора ООО 2 без увольнения из ООО 1 - как правильно заполнить трудовую книжку?
Возможно ли применение исковой давности в связи с отсутствием получения кредитором определения об отмене судебного приказа?
