Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативно-правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть взыскана с него, за исключением следующих случаев:

если была допущена счетная ошибка;

если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое;

если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. Может удержать если вы напишите добровольно заявление с просьбой удержать.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Период годового отпуска - сентябрь 2015 - август 2016. Положена ли мне материальная помощь в размере должностного оклада?

Читать ответы (1)

Начислена ошибочно материальная помощь в августе 2015 г, это обнаружено в сентябре 2015 г, может бухгалтер удержать ее?

Ошибочно начислена материальная помощь в августе, а в сентябре обнаружена ошибка, можно ли ее удержать?

Можно ли удержать ущерб с бухгалтера за ошибочно переплаченную зарплату сотруднику?

Возможность ухода в отпуск на 21 день через полгода после окончания предыдущего отпуска

Ошибка в начислении материальной помощи на предприятии - способы корректного удержания суммы от ошибочного получателя

Возможность удержать излишне выплаченную заработную плату - юридическая перспектива

Отгулянный отпуск за период работы с 2014 по 2017 годы и планы на оставшиеся дни

Период годового отпуска - сентябрь 2015 - август 2016. Положена ли мне материальная помощь в размере должностного оклада?

Как реагировать на ошибочное начисление пенсии пенсионному фонду?

Понятие вступления в силу решения суда - какой срок считается?

Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59