Куда обращаться если работадатель не платит заработную плату или платит частично и с задержкой 2 месяца. Заранее благодарю.

ОБРАЩАЙТЕСЬ с иском в суд о взыскании зарплаты

обращайтесь с жалобой в прокуратуру и инспекцию труда.

Пишите иск в суд. Эта самый действенный способ

В комиссию по трудовым спорам либо в прокуратуру. Для взыскания задолженности - в суд.

пишите жалобу в прокуратуру. Так же можете в суд написать исковое заявление о взыскании зарплаты.

Доброго времени суток!

Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. Можете сразу в суд, срок для подачи искового заявления один год.

Доказать черную зарплату очень сложно.

Удачи Вам и всех благ!

Уважаемая Юлия! Напоминаю Вам общее правило, установленное ч.1 ст.392 ТК РФ:

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки.

Здравствуйте! Обращайтесь в суд. Чтобы доказать, что действительно работали в организации, могут потребоваться такие доказательства, как: показания свидетелей (других сотрудников), платежные ведомости. Одновременно, можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру.

Добрый день!

В данном случае работодатель нарушил ст. Трудового кодекса РФ. Обращайтесь в Трудовую инспекцию или в Прокуратуру.

Добрый вечер. Вам необходимо в срочном порядке обращаться с исковым заявлением в суд о взыскании суммы долга по заработной плате. Хорошего приятного вечера.

Елена. обращаться надо в Гострудинспекцию.

Перед тем как подать жалобу на работодателя, не лишним будет обсудить возникшую ситуацию с руководством. А лучше — обратиться с заявлением о погашении задолженности по зарплате. Если удастся получить письменный ответ, то впоследствии его можно будет предъявить в качестве еще одного доказательства вины работодателя.Если вы не ставите перед собой цель наказать работодателя за задержку зарплаты, а хотите только получить заработанное, то следует обратиться в районный суд. Это общепринятый совет, но он имеет один существенный минус — длительность судебной процедуры. Зато есть возможность отсудить не только невыплаченную зарплату, но и взыскать с работодателя, во-первых, компенсацию за задержку выплаты в размере не ниже 1/300 действующей в течение времени задержки ставки рефинансирования Банка России за каждый день просрочки (ст. 236 Трудового кодекса РФ). А во-вторых, компенсацию морального вреда. Кстати, платить госпошлину не придется (подп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ).

Допустим, вы хотите не только получить заработанные деньги, но и наказать работодателя за задержку выплаты. Или у вас нет знаний и желания участвовать в судебном процессе самостоятельно. Тогда имеет смысл обратиться в трудовую инспекцию либо прокуратуру.

Трудовая инспекция обязана контролировать соблюдение работодателем трудового законодательства (ст. 356 Трудового кодекса РФ). Если руководство организации не исполнит ее предписание и не устранит нарушения, трудовые инспекторы сами обратятся в суд и могут потребовать приостановить деятельность компании и/или дисквалифицировать ее руководителя (ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях). В ходе судебного разбирательства вы, как участник процесса, в качестве третьего лица также сможете заявить свои требования о компенсациях.

Но более быстрого результата следует ожидать от прокуратуры. Проверка и меры прокурорского реагирования на практике занимают от недели до месяца. Дело в том, что многие руководители боятся этого органа и предпочитают оперативно решать вопросы не доводя дело до суда, поскольку мерой воздействия в случае задержки зарплат свыше двух месяцев будет возбуждение в отношении работодателя уголовного дела по статье 145.1 Уголовного кодекса РФ. Это грозит руководству компании различными видами наказания: штрафом до 120 000 руб., а также лишением свободы на срок до двух лет. Если же невыплата зарплаты повлечет тяжкие последствия, то наказание ужесточается.

В трудовую инспекцию, не поможет - в суд.

Удачи

Здравствуйте Регина.

Для того чтобы ответить полно и объективно на ваш вопрос, необходимо ознакомиться с соответствующим договором и всеми другими условиями предоставления машин.

Но, а если просто ответить, то обращаться необходимо в арбитражный суд.

С уважением

Николай Васильев.

Обратитесь в инспекцию по охране труда.

Здравствуйте! В прокуратуру можете обратиться, в трудовую инспекцию, в суд

в инспекцию по труду. Так же можете иск в суд, у вас есть на это три месяца с момента увольнения (подать иск).

Лучше всего - это подача иска в районный суд.

Можно еще написать жалобу прокурору и в Рострудинспекцию.

куда обратиться если при увольнении работника работодадель(ИП) отказался выплатить заработную плату?

---обратитесь в прокуратуру с жалобой.

МЕРЫ ПРОКУРОРСКОГО РЕАГИРОВАНИЯ

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. В случае, если в деяниях должностных лиц, допустивших нарушения законов, содержится состав преступления или административного правонарушения, в зависимости от характера нарушения закона прокурор выносит мотивированное постановление о возбуждении уголовного дела или постановление о возбуждении дела об административном правонарушении (ст. 25 Закона, ст. 37 УПК РФ, ст. ст. 25.11, 28.4 КоАП РФ).

Оформлены были официально,или работали так,если не официально ,то в первую очередь Вам нужно будет обратиться в суд доказать ,что Вы работали у него,затем обратиться в суд за взысканием зарплаты,не видя договора очень трудно сказать на что Вы можете рассчитывать.

Обращайтесь в суд за взысканием задолженности по заработной плате, если трудоустроенны в соответствии с ТК РФ. Если работали неофициальная, то для начала факт установления трудовых отношений. Срок тсковой давности по трудовым спорам - 3 месяца.

Напишите жалобу в прокуратуру, трудовую инспекцию, иск в суд.

А я продолжаю ходить на работу, но можно ли при этом сидеть дома и ждать задолженность по зарплате?

Как выглядит эта форма, и могут ли ее написать все 20 человек вместе или по отдельности