Работник стал жертвой увольнения в крупной компании из-за реструктуризации - предложение компенсации вызывает дилемму
Я работаю в крупной компании, но з/п серая и схемы серые.
Во вторник вечером ко мне подошёл руководитель и сказал, что принял решение меня уволить. Причина реструктуризация и низкая эффективность работы. Ранее мне никогда не предъявляли претензий по выполнению задач.
Последний день сегодня, пятница.
Сначала хотели уволить просто под расчёт, когда я начал возмущаться, без ругани, предложили 50, с учётом серой з/п в конверте 100 000.
Пугают, что в случае отказа уведомят о оставят отрабатывать по белой 2 месяца.
Что мне делать, взять деньги и уйти без ругани или можно требовать больше?
Все зависит от Ваших пожеланий относительно нынешней работы и готовность защищать свои права и законные интересы. Насколько далеко Вы готовы пойти в войне с работодателем?
Спросить