Оксана
21.01.2008, 10:48
Последствия для сотрудника при отказе от работы после перевода и порядок действий для решения ситуации
Читать ответы (1)
Здравствуйте уважаемые юристы! Посоветуйте пожалуйста.Ситуация: работник уволился переводом в другую организацию.Расчет произведен,все деньги выплачены.Система оплаты в организации следующая: оклад+ процент от заработанной и сданной работником суммы.Получилось так,что часть работы работник пока выполнил без оплаты, т.к у предприятия, который должен был оплатить были проблемы и ему пошли навстречу.Деньги за выполненную работу пришли после увольнения сотрудника,выполнившего данную работу. Наш главбух говорит что мы ему ничего не должны,т.к. он уволен.А я сомневаюсь.Мы должны ему выплатить этот процент?