Вопросы о трудовом договоре и предстоящем увольнении из-за расформирования филиала

25.09.2015, 12:31

• г. Хабаровск

Работаю инжинером-программистом в компании являющейсяя подрядчиком крупных нефте-газовых кампаний, работа происходит преимущественно в командировках. Ситуация 25.09.2015 возращаюсь из командировки что длилась 113 дней, мне сообщает что компания хочет расторгнуть трудовой договор 30.09.2015 числом, уже присланы документы которые осталось только подписать. Сумма компенсации 175 т. р (включен неиспользуемый отпуск и все остальное) при зарплате 42-60 т. р. По факту происходи трасформирование филиала (полностью удаляют), но кампания хочет чтоб написали по собственному желанию. Вопрос, могу ли я проигнорировать желание компании и не подписывать этот договор на увольнение (заранее предупрежден об этом не был) и могу ли я отработать еще 2 месяца положеных от момента информирования меня о расформировании филиала. (хочется получить зарплаты за 2 месяца и 2 месяца положеных при сокращении филиала, и встать на биржу без потери стажа) остальные сотрудники подписали договара на увольнения и офиса уже не бд\\удет как и директора филиала.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Галкин Д.А. 4.4

25.09.2015, 12:41,

г. Тверь

Разумеется не подписывайте. Вас должны были уведомить за 2 месяца, причем в письменной форме, при этом предложить другую работу, пусть и в другом филиале. Дружеский совет: предложите увольнение по соглашению сторон где будет прописана компенсация в размере 4 заработных плат. Удачи!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о трудовом договоре и предстоящем увольнении из-за расформирования филиала

Хабаровск - онлайн услуги юристов