Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подскажите, пожалуйста, насколько законен следующий пункт в приказе: «11.

03.07.2009, 10:51
• г. Нижний Новгород

У моей мамы возникла такая ситуация: работодатель, ссылаясь на экономический кризис и уменьшение объемов заказов, выпустил приказ о изменении заработной платы работников. Подскажите, пожалуйста, насколько законен следующий пункт в приказе: «11. Всем сотрудникам филиала, которые работают по совместительству в других сторонних организациях, кроме учебных, и находящихся на повременной системе оплаты труда, уменьшить должностной оклад на 30%, или отправить в административные отпуска без сохранения содержания до окончания экономического кризиса в филиале, в связи с получением денежного содержания в сторонних организациях».

Добавлю, что моя мама работала в этой организации полный рабочий день пять дней в неделю, подработкой занималась вечерами, в свободное от основной работы время.

С уважением, Анна.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Наличие других доходов, в том числе в виде заработной платы при работе по совместительству-не являетя основанием для изменения установленного трудовым договором оклада и других частей заработной платы. Так называемые "административные отпуска" по инициативе работодателя-незаконны. В трудовом кодексе регулируются: либо отпуск без сохранения з\пл. по заявлению работника; либо объявление простоя при условиях, также указанных в ТК, но при том заработная плата не сохраняется только в одном случае-при вине работника в простое.В иных случаях не полностью, но з\пл. должна сохраняться. Я бы квалифицировал описанный вами приказ (в описанной части) полностью незаконным

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Нижний Новгород - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги