Правомерно ли отказывать платить больничный работающему пенсионеру, взявшему отпуск, но заболевшему во время отпуска?
Я работающий пенсионер (работаю на шахте), взял отпуск на 2-е недели за свой счет и в это время заболел. Вышел на работу и принес больничный, а мне отказываются платить (больничный) правомерно ли это?
Нет не правомерно, не зависимо от того оплачиваемый или не оплачиваемый отпуск у Вас был, больничный Вам должны оплатить.
Спросить
Здравствуйте. Нет, неправомерно. Можете обратиться с жалобой в прокуратуру или ГИТ
Спросить
Я работал в частной фирме, официально, заболел, взял оплачиваемый больничный, спустя 11 дней вышел на работу, отработал 2 дня и написал заявление об уходе, а больничный мне оплачивать отказываются. Это правомерно?
Нет. Вы можете обратиться с Заявлениями (2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, в Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры толку мало, там конвейер по производству Отписок хорошо работает. Вы можете ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
СпроситьОднажды я взял отпуск за свой счёт то есть не оплачиваемый отпуск. Но в момент этого отпуска я заболел и пришлось взять больничный лист... На предприятии мне сказали, что во время не оплачиваемого отпуска за свой счёт, этот больничный не оплачивается... Так ли это?
Добрый день.
Если работник заболел в отпуске за свой счет и выздоровел до его окончания - больничный не оплачивается. При выздоровлении после окончания отпуска больничный оплачивается с первого календарного дня после отпуска. Размер пособия по временной нетрудоспособности определяется в общем порядке.
СпроситьЗаболела во время отпуска, взяла больничный.
Будет ли больничный оплачиваться в этом случае? И могут ли продлить отпуск за счет больничных дней?
Здравствуйте,
Больничный лист Вам конечно оплатят в полном объеме, а вот продлевать отпуск на время больничного или нет, решать работодателю, совместно с вами. Если отпуск не продлят, значит вы использовали меньшее количество отпуска и часть отпускных придется вернуть.
Подробные и развернутые юридические консультации с обсуждением всех нюансов и деталей по Вашей ситуации являются платными. Обращайтесь к любому юристу на сайте на очную консультацию в личные сообщения.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЯ находясь в очередном Отпуске заболел и взял больничный лист (Остео хондроз), больничный лист закрыт. У меня осталось 5 дней отпуска. Хочу после закрытия больничного листа отгулять положенный Отпуск (5 дней), Руководитель (начальник участка) не подписал), Дректор Шахты Бутовская посоветовал согласовать с непосредственным начальником... Я был вынужден сегодня 18.01.2013 приступить к работе... Как мне поступить? Больничный лист закрыт 17.01.2013.18 января я вышел на работу... Отпуск мной не догулян... Мой начальник не собирается отдать 5 дней... как произойдет оплата? Куда мне обратиться? (г.Кемерово, Шахта Бутовская, Понамарев Владимир Иванович)
В соответствии со ст. 124 ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника в случае временной нетрудоспособности работника. Следовательно, трудовые права нарушаются работадателем.
СпроситьПроконсультируйте пожалуйста. Работаю в бюджетной организации. Написала заявление на отпуск за свой счет на 3 дня. Но заболел ребенок, взяла больничный и мне отказываются его выплачивать.
Я работающий пенсионер, по карантину отправили домой, находясь дома заболел, оформил больничный лист, принес выписку по месту работы бухгалтер сказал что оплаты не будет, т.к. на карантине я получаю деньги от гусадарства, правомерно ли это.
У меня такой вопрос. Я работаю у частника. В связи с коронавирусом нас заставили написать заявление на отпуск за свой счёт на месяц, я работаю официально. Ответьте, пожалуйста, если за время вынужденного отпуска я заболел и принесу больничный, он будет мне оплачиваться?
В период карантина за работниками сохраняется зп. Работодатель не имеет право без письменного согласия работника (например на "простой") оставлять без зп и отправлять его в вынужденный отпуск за счёт работника. Если он не может платить работникам, то он увольняет в связи с сокращением (что также подразумевает выплаты работникам). Так что действия работодателя неправомерны. Обращайтесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Спросить
Уважаемая Елизавета!
Во-первых, Вы не сможете никогда принести "больничный", так у нас в России не существует "больничных" и "больничных листов", а есть ЛИСТКИ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ, которые гражданам при их временной нетрудоспособности и при обращении за медицинской помощью выдают поликлиники на основании пункта 11 "Порядка выдачи листков нетрудоспособности", утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации 39.06.2011 г. № 624 н.
11. При амбулаторном лечении заболеваний (травм), отравлений и иных состояний, связанных с временной потерей гражданами трудоспособности, лечащий врач единолично выдает гражданам листки нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно. При сроках временной нетрудоспособности, превышающих 15 календарных дней, листок нетрудоспособности выдается и продлевается по решению врачебной комиссии, назначаемой руководителем медицинской организации.
Во-вторых, вам (большинству работников всех организаций и индивидуальных предпринимателей) Президент РФ В.В.Путин предоставил реальную возможность с 30 марта по 30 апреля отдыхать дома в эти неспокойные времена и получать за это (отдых!) заработную плату, как за обычную работу.
Указ Президента РФ от 25 марта 2020 г. N 206"Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"
В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:
1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
2. Настоящий Указ не распространяется на работников:
а) непрерывно действующих организаций;
б) медицинских и аптечных организаций;
в) организаций, обеспечивающих население продуктами питания и товарами первой необходимости;
г) организаций, выполняющих неотложные работы в условиях чрезвычайных обстоятельств, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия населения;
д) организаций, осуществляющих неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.
3. Федеральным органам государственной власти определить численность федеральных государственных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.
4. Органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления определить в зависимости от санитарно-эпидемиологической обстановки на соответствующей территории Российской Федерации численность государственных и муниципальных служащих, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих органов.
5. Организациям, осуществляющим производство и выпуск средств массовой информации, определить численность работников, обеспечивающих с 30 марта по 3 апреля 2020 г. функционирование этих организаций.
6. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Президент Российской Федерации В. Путин
Москва, Кремль
25 марта 2020 года
N 206
УКАЗПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
О МЕРАХ
ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ САНИТАРНО-ЭПИДЕМИОЛОГИЧЕСКОГО БЛАГОПОЛУЧИЯ
НАСЕЛЕНИЯ НА ТЕРРИТОРИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СВЯЗИ
С РАСПРОСТРАНЕНИЕМ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ (COVID-19)
В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19), в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:
1. Установить с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
2. Высшим должностным лицам (руководителям высших исполнительных органов государственной власти) субъектов Российской Федерации с учетом положений настоящего Указа, исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъекте Российской Федерации, обеспечить разработку и реализацию комплекса ограничительных и иных мероприятий, в первую очередь:
а) определить в границах соответствующего субъекта Российской Федерации территории, на которых предусматривается реализация комплекса ограничительных и иных мероприятий, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения (далее - соответствующая территория), в том числе в условиях введения режима повышенной готовности, чрезвычайной ситуации;
б) приостановить (ограничить) деятельность находящихся на соответствующей территории отдельных организаций независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, а также индивидуальных предпринимателей с учетом положений пунктов 4 и 5 настоящего Указа;
в) установить особый порядок передвижения на соответствующей территории лиц и транспортных средств, за исключением транспортных средств, осуществляющих межрегиональные перевозки.
3. Ограничительные и иные мероприятия могут реализовываться в различные периоды времени в пределах общего срока, установленного пунктом 1 настоящего Указа.
4. Настоящий Указ не распространяется на следующие организации (работодателей и их работников):
а) непрерывно действующие организации;
б) медицинские и аптечные организации;
в) организации, обеспечивающие население продуктами питания и товарами первой необходимости;
г) организации, выполняющие неотложные работы в условиях чрезвычайной ситуации и (или) при возникновении угрозы распространения заболевания, представляющего опасность для окружающих, в иных случаях, ставящих под угрозу жизнь, здоровье или нормальные жизненные условия населения;
д) организации, осуществляющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;
е) организации, предоставляющие финансовые услуги в части неотложных функций (в первую очередь услуги по расчетам и платежам);
ж) иные организации, определенные решениями высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) в субъекте Российской Федерации.
5. Настоящий Указ может распространяться на системообразующие, а также научные и образовательные организации по согласованию с Правительством Российской Федерации.
6. Федеральным государственным органам, органам управления государственными внебюджетными фондами определить численность соответственно федеральных государственных служащих, работников, обеспечивающих с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно функционирование этих органов.
7. Государственным органам субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления исходя из санитарно-эпидемиологической обстановки и особенностей распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19) на соответствующей территории Российской Федерации определить численность государственных и муниципальных служащих, обеспечивающих с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно функционирование этих органов.
8. Организациям, осуществляющим производство и выпуск средств массовой информации, определить численность работников, обеспечивающих с 4 по 30 апреля 2020 г. включительно функционирование этих организаций.
9. Настоящий Указ вступает в силу со дня его официального опубликования.
Президент Российской Федерации
В.ПУТИН
Москва, Кремль
2 апреля 2020 года
N 239
А Вы слишком добрые, подмахнули заявление об отпуске без зарплаты, лишили себя на весь апрель средств существования, зато позволили своему "частному работодателю" сэкономить на своей зарплате, которую он ОБЯЗАН был вам выплатить за апрель 2020 года. Еще неизвестно, что будет после 30 апреля... ?
Как хитрые (точнее наглые) работодатели нарушают трудовые права своих работников, не желая им платить зарплату на основании Указов Президента РФ В.В.Путина, можно почитать здесь Подробнее ➤
Работникам, находящимся в любых отпусках, в т.ч. в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, поликлиники не выдают листки нетрудоспособности согласно вышеуказанного "Порядка выдачи листков нетрудоспособности".
Есть у Вас выход? Есть. Но придется проявить волю, характер и заставить своего "частника" раскошелиться за период, когда Вы имеете право согласно Указа Президента РФ самоизолироваться дома в тепле и в уюте до 30 апреля и получить за это со своего "частника" заработную плату.
Всего Вам доброго.
СпроситьВо время нахождения в оплачиваемом ежегодном отпуске заболел и взял больничный лист. По окончании отпуска к работе не был допущен - продлили отпуск на количество дней больничного листа, без оплаты. Как происхолит оплата больничного, если он был взят во время отпуска? Работаю по вахтовому методу на Крайнем Севере.
Я работаю шеф-поваром в школе. После очередного отпуска, на 2 месяца нам не предоставляют работу, заставляют брать отпуск за свой счет. Будучи в отпуске за свой счет, мне сделали операцию, выдали больничный лист. На работе говоря, что больничный лист не пройдет, т.к. я в отпуске за свой счет, но я ведь не по своей воле в этом отпуске. Имеют ли права мне не оплатить больничный лист? С уважением.
Здравствуйте! Больничный оплатят с первого дня выхода на работу.За время отпуска больничный не оплачивается.
Спросить
Да, имеют право не оплатить. Больничный в период отпуска без сохранения заработной платы оплате подлежит только за дни после окончания этого отпуска в случае продолжающейся нетрудоспособности. По своей воле вы писали заявление на отпуск без сохранения заработной платы или под давлением в данном случае значения не имеет. Пособие выплачивается за счет ФСС, а не за счет работодателя путем возмещения через взносы. ФСС не пропустит.
СпроситьЯ заболел во время очередного отпуска. Взял Б/л на 8 дней. Выход на работу совпал с закрытием больничного листа. Я вышел на работу и хочу перенести эти 8 дней (пока я был на б/л) на другой период. Работодатель сказал, что я могу это сделать, но он вычтет деньги из моей зарплаты (за то, что я получил уже отпускные и отпуск совпал с больничным). Получается что отпуск будет за мой счёт, а больничный не оплачивается? Правомерно ли удержание денег из моей зарплаты за это?
---Здравствуйте,он прав, имеете право продлить отпуск на время больничного листа но он не будет оплачен, т.к. отпускные вы уже получили. придётся выбирать или отпускные или больничный. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьВсе правильно. Либо больничный и перенесение неиспользованной части отпуска на другой срок, кстати согласно ст. 124 ТК РФ определяемый работодателем , с учётом пожелания работника и в этом случае будет удержание за неиспользованную часть или скорее всего перезачет выплаченного в счёт зарплаты за отработанное время сразу после больничного, либо никаких удержаний и отпуск доиспользуется сразу после окончания больничного. Другого не предусмотрено. Больничный обязаны оплатить в любом случае.
Спросить
