Ситувция следующая: Я была на больничном три месяца, высчитываеться ли с больничного листа 13%?

• г. Санкт-Петербург

Ситувция следующая: Я была на больничном три месяца, высчитываеться ли с больничного листа 13%? И меня сократили, как выплачиваеться выходное пособие при сокращении? Мне заплатили за один месяц, и сказали за второй заплатят когда я принесу отметку о том что я не устроилась на работу.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Татьяна, добрый день!

Статья 217. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)

Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:

1) государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам.

Исходя из п. 1 ст. 217 НК РФ пособия по временной нетрудоспособности не освобождаются от НДФЛ в размере 13%.

Из п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ следует, что трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Из указанных норм следует, что за работником на период трудоустройства (но не свыше двух месяцев) сохраняется средний заработок. Кроме того, в исключительных случаях по решению органа службы занятости за работником средний заработок может быть сохранен и на третий месяц периода трудоустройства.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов