Имеют ли право удерживать 40% зарплаты за мизерные часы педагога-организатора, учителя ИЗО и ОБЖ?
Взяли на работу педагогом-организатором, и по внутреннему совместительству учителем ИЗО и ОБЖ часов мало еще и удерживают 40 % с зарплаты за эти мизерные часы. Имеют ли право это делать?
Я работаю в школе педагогом-организатором (договор бессрочный) и учителем истоии (по внутреннему совместительству) . Запись в трудовой принята педагогом-организатором и учителем истории. Воспитываю двух дочерей (10 и 9 лет), одна из которых является ребенком-инвалидом. Вновь назначенный директор хочет сократить ставку, оставив ли мне лишь часы. Вместо ставки педагога-организатора планирует взять социального педагога. Имеет ли она на это право?
Здравствуйте Елена. Без Вашего согласия на другую должностьВас не переведут, а что касается внутренних сокращенний должности, то Вы можете обратиться в отдел народного образования. так как без их согласований сокращений не возможно.. Удачи
СпроситьЯ работаю в школе учителем начальных классов и по совместительству (внутреннему) педагогом - организатором. Должны ли мне выплачивать стимулирующие выплаты по обоим должностям?
Стимулирующие выплаты устанавливаются на локальном уровне. Смотрите свое положение о премировании и материальном стимулировании. Работа по совместительству оформляется отдельным трудовым договором. Согласно статье 287 ТК РФ лицам работающим по совместительству Все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, предоставляются в полном объеме.
Спросить
Я работаю педагогом-организатором на 0,5 ставки и учителем (17 часов преднагрузки). Имеет ли право директор школы заставлять меня дежурить до 16.00. Как распределяются часы педагога-организатора? Имею ли я методическое время? Спасибо!
Я работаю преподавателем-организатором обж (внутреннее совместительство), сколько часов в день я должна отработать, часы по предмету обж 4 часа +5 часов внеурочки.
Добрый день. Внутреннее совместительство и время работы уточните у Директора, согласно штатного расписания и часов на отработку производится соответственная доплата, исходя из отработанного времени. Доплата начисляется согласно % ставки за совмещение. (% рассчитывается от оклада должности, которую Вы совмещаете)
Спросить
Продолжительность ежедневной работы педагога является величиной, зависимой от установленного а законе ограничения - не более 36 часов в неделю (ст.333 ТК РФ).
Конкретное распределение этой нормы по рабочим дням определяется с учетом большого числа обстоятельств, указанных в Приказе Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".
По этой причине ответ на ваш вопрос представляет собой множество различных комбинаций ответов.
СпроситьЯ работаю учителем начальных классов. В связи с производственной необходимостью администрация школы настаивает, чтобы я взяла ставку воспитателя ГПД. Эта работа очень мало оплачивается (час работы в ГПД в 2,5 раза дешевле часа работы учителем). Имею ли я право отказаться или потребовать з/плату в соответствии с учительским часом.
Работаю в школе учителем с нагрузкой 28 часов. Плюс по внутреннему совместительству зам. директора на 0.5 ставки. Подскажите пожалуйста сколько часов должно занимать мое совместительство ведь по Ст. 284 ТК РФ. Не более 4-часов в день или 20 часов в неделю. Это 4 часа на полную ставку? Если у меня полставки то я должна работать по совместительству 2 часа в день?
Здравствуйте! Работа по совместительству-не более 20 часов в неделю, значит обязаны работать 4 часа в день, а не 2 часа. Нормальная продолжительность рабочей недели-40 часов.
СпроситьЯ работаю официально на основном месте работы на полную ставку и в этом же юрлице работаю по внутреннему совместительству на 0.33 ставки по срочному трудовому договору на время декретного отпуска основного сотруднка. Должности занимаю разные, но обе они числятся в одном подразделении компании. На основном месте работаю на пятидневки по 8 часов, на внутреннем совместительстве на пятидневки по 2 часа 40 минут. До настоящего времени фактически я работала по обеим должностям на пятидневки по 8 часов, т.е. в эти 8 часов входило и основное место и совместительство. Правильно ли распределенны часы и действительно ли я могу отрабатывать обе ставки в течении только 8 часов или мне необходимо работать по 10 часов 40 минут каждый будний день, т.е. сверхурочно? Как правильно законодательно распределить часы по обеим ставкам.
Работаю в школе на 1 ставку педагогом-организатором и внутренним совместителем на 6 часов. Директор решил меня перевести на 0,5 ставки и забрать совместительство. Имеет ли он право это сделать?
Мой общий педагогический стаж более 25 лет. Предыдущие года подходят, а последние 8 лет работала педагогом-организатором и по внутреннему совместительству педагогом дополнительного образования на 9 часов в неделю. Есть ли смысл подавать на пенсию по выслуге лет?
Специальный стаж (Льготный педагогический стаж), дающий право на досрочную пенсию (составляет от 15 до 30 лет), не меняется для педагогических работников.
Спросить
