Выплачиваются ли стимулирующие выплаты учителю начальных классов и организатору в школе?

Должны ли производиться стимулирующие выплаты завучу школы, работающему также учителем по внутреннему совместительству Работник - заместитель директора по основной деятельности в муниципальной школе, и учитель по внутреннему совместительству вообще не получает никаких стимулирующих выплат к зарплате, ни по основной деятельности ни по совместительству, законно ли это? Экономисты ссылаются на то, что АУП не имеет право получать стимулирование.

Ситуация. Работаю в школе зам. директора по УВР и по совместительству учителем математики на 0,5 ставки. Имею ли я право на выплату мне стимулирующих (премии) за работу, которую я выполняю как учитель. В школе разработаны критерии для этих выплат. По данным критериям учитель получает баллы, на основании которых и рассчитывается сумма выплаты. А проблема состоит в следующем: в феврале директор школы распорядилась выплатить стимулирующие так - учителям, которые не имеют совместительства (по первой должности учитель), цена 1 балла 500 рублей, а совместителям, т.е. (учителям по совместительству внутреннему и внешнему), цена 1 балла 50 рублей.

И получился такой парадокс: за качественную подготовку к ЕГЭ начисляется 10 баллов: учитель (без совместительства) получила 5000 рублей, а я, как учитель по совместительству - 500 рублей.

Работаю педагогом-психологом в средней школе по основной деятельности.. В декабре 2021 аттестовалась на 1 категорию как педагог-психолог. Также работаю по совместительству учителем начальных классов в этой же школе. В 2018 году аттестовалась на высшую категорию как учитель начальных классов. Категория сохраняется до декабря 2023 года. Должны ли мне платить за каждую категорию отдельно?

Работаю в школе 21 год, сначала учителем начальных классов, затем педагогом-психологом. Еще по-совместительству веду кружок-16 часов, да и 2 урока психологии.

На 2008 год педстаж составлял 17 лет. в связи с перездом на новое место жительства три года работаю по основной должности педагогом-организатором, второй год по совместительству учителем начальных классов с нагрузкой 8 часов и классным руководителем. Идёт ли мне педстаж и должна ли быть запись в трудовой книжке о принятии в должности учителя начальных классов по совместительству? Спасибо. Идёт ли льготный стаж, если основная должность педагог-организатор и по совместительству-учитель начальных классов, веду 8 часов?

В нашей школе стимулирующие выплаты учителям распределяет администрация школы. Получается так, что у представителей администрации всегда очень высокие баллы, а у учителей низкие. Причем не всегда справедливо оценивается работа учителей. Какие документы должны регулировать распределение стимулирующих выплат и кто должен осуществлять контроль за законностью действий администрации.

Я работаю в школе педагог организатором. На ставку, и учителем начальных классов 13 часов. Шестидневная неделя. Сколько часов в день я должна находиться в школе.

Я работала в школе социальным педагом и по совместительству учителем начальных классов могу я выйти на пенсию по льготному стажу.

Я работаю в школе педагогом-организатором (договор бессрочный) и учителем истоии (по внутреннему совместительству) . Запись в трудовой принята педагогом-организатором и учителем истории. Воспитываю двух дочерей (10 и 9 лет), одна из которых является ребенком-инвалидом. Вновь назначенный директор хочет сократить ставку, оставив ли мне лишь часы. Вместо ставки педагога-организатора планирует взять социального педагога. Имеет ли она на это право?

Я работаю в школе 20 лет учителем начальных классов. У нас в школе бальная система стимулирующих выплат на каждого учителя. При стимулирующих выплатах директор не руководствуется назначенными баллами. Назначает выплаты по своему усмотрению. Какое взыскание она будет иметь за данное нарушение.