Как мне защитить свои права, если со мной сегодня говорили в хамском тоне и запугивали?
Здравствуйте!
Я работала с января по август этого года по совместительству в филиале нашего ВУЗа, где с июня этого года я работаю в должности зав. кафедрой. В филиале меня тоже взяли на должность зав. кафедрой (ранее, с января этого года). Филиал находится в другом городе, и на сессии и чтение лекций я ездила в свои каникулы и официальный отпуск. Нынешняя администрация (с мая этого года) требует от меня Приказов о моем командировании в филиал, хотя ездила я за свой счет, требует письменной объяснительной, говорят, что я должна быть на работе каждый день с 9 до 18 часов. Правомерно ли это, если у меня маленький ребенок, 3 года? Должна ли я возмещать денежные средства, которые я получила в филиале с января по август этого года? Обязана ли ходить с 9 до 18 часов, если в должностной инструкции этого не сказано? Как мне защитить свои права, если со мной сегодня говорили в хамском тоне и запугивали?
Заранее благодарна за ответ, Елена Сергеевна
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Правомерно ли назначение испытания при приеме на должность руководителя филиала
Проблемы с выплатой заработной платы при ликвидации филиала - что делать?
Восстановление на работу после декрета в филиале компании - возможности и условия
Должны ли предоставить мне рабочее место в другом филиале при закрытии текущего филиала, если я беременна на 3 недели?
