Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Нарушение переписки - что делать, если выговаривают главбуха

26.09.2015, 08:55
• г. Иркутск

Я главбух филиала, мне объявил выговор вышестоящий руководитель за нарушение переписки. Инструкцию по правилам ведения переписки у нас нет и подписи моей соответственно нет. стоит ли обжаловать выговор или все равно подведут под увольнение.

Нужен совет.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Необходимо обжаловать.

УДАЧИ ВАМ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Vladimir
18.10.2011, 09:02

Или неоднократное неисполнение приказа руководителя не является основанием для увольнения главбуха?

Увольнение работника. Наш главный бухгалтер уже имеет непогашенное дисциплинарное взыскание за неисполнение приказа руководителя (выговор, 1 год еще не прошел). Недавно главбух опять сознательно допустил неисполнение приказа руководителя о перечислении средств. Можем ли мы применить к главному бухгалтеру дисциплинарное взыскание в виде увольнения за неоднократное неисполнение должностных обязанностей? Или неоднократное неисполнение приказа руководителя не является основанием для увольнения главбуха?
Читать ответы (1)
Таисия Федоровна
24.11.2014, 14:01

Возможности обжалования выговора и шансы на успех - анализ случая

Мне объявлен выговор, но он притянут за уши. Я действительно нарушила инструкцию, но данная инструкция в приказе не обозначена. Зато даются ссылки на другие инструкции, устав и правила внутреннего распорядка, которые не могут быть применены в данном случае. По каким основаниям можно обжаловать выговор и каковы шансы на успех?
Читать ответы (1)
Елена
11.11.2014, 14:38

Снятие выговора нарушение должностной инструкции или должностных обязанностей - сроки и возможность написания заявления

Моей знакомой на работе объявили выговор на нарушение должностной инструкции или должностных обязанностей. Через какое время она снимается? Можно ли написать заявление на отмену данного выговора и через какое время? Спасибо.
Читать ответы (1)
Виталий
27.05.2009, 05:58

Подскажите, как обжаловать.

В структурном подразделении, где я работаю начальником, мной была разработана должностная инструкция на специалиста, где были требовния к кандидату о высшем техническом образовании, когда я принял на эту должность свою супругу, у которой высшее юридическое образование, мне вышестоящий руководитель обьявил выговор и депремирование. Подскажите, как обжаловать.
Читать ответы (1)
Риф Габдуллович
07.11.2015, 18:20

Компетенция Ученого Совета филиала университета в налагании дисциплинарных взысканий

Может ли Ученый Совет филиала университета налагать дисциплинарные взыскания (выговор, стр. выговор) или этим обладает, руководствуясь принципом единоначалия, только первый руководитель (директор филиала)?
Читать ответы (1)
Альбина Робертовна
31.12.2015, 19:26

Правомерность увольнения главбуха после выявления нарушений - возможность обжалования и ответственность директора

По акту аудиторской проверки выявлены нарушения в работе главбуха. В объяснении главбух признала частично ошибки, но директор уволил главбуха по ст.81 п.7 ч.1 ТК. До этой проверки главбух написала заявление в Прокуратуру по поводу хищений и мошенничества директора. Прав ли директор и можно ли обжаловать приказ директора об увольнении главбуха, ведь главбух не отказывалась от возмещения произведенных ошибок в работе.
Читать ответы (2)
Светлана
14.04.2015, 12:08

Он решил наказать меня тоже объявив выговор, но я считаю что моей вины в этом нет.

Руководителю объявили выговор по результатам проверки КРУ. Он решил наказать меня тоже объявив выговор, но я считаю что моей вины в этом нет. Как мне поступить?
Читать ответы (1)
Светлана
05.02.2011, 19:56

Последствия утраты основной печати филиала банка для руководителя - увольнение по статье или выговор?

Я руководитель филиала банка. Хочу узнать последствия утраты мною основной печати филиала, возможно ее украли. Основное руководство еще не в курсе. Что мне грозит увольнение по статье или может ограничиться выговором? Увольнение по статье или выговор?
Читать ответы (4)
Александр
23.07.2013, 17:12

Возможно ли объявить два строгих выговора за разные проступки?

Мне объявили строгий выговор, двумя месяцами раньше мне объявляли также строгий выговор. Взыскания объявили за разные проступки. Может ли руководитель объявить два строгих выговора за разные проступки.
Читать ответы (1)
Наталья
18.02.2016, 10:18

Получение выговора от директора - имеется ли материальное наказание?

10 февраля написала обьяснительную директору по поводу сделанного мне замечания о моем нарушении. 18 февраля директор дала мне для ознакомления приказ о выговоре применяемого ко мне на основании моей обьяснительной. Я спросила директора с чем связан выговор она ответила нарушение должностных инструкций. А так же сказала чтоб я подписала. Вопрос несет ли Выговор мне какое либо материальное наказание?
Читать ответы (1)