Наталья Алексеевна
09.07.2009, 14:15
Скажите, имеет ли право работодатель перенести отпуск работнику, например
Читать ответы (1)
Решение следующего вопроса.
Я работала в школе секретарем (на время декретного отпуска основного сотрудника), осенью прошлого года меня перевели на постоянную работу лаборантом. Сейчас нахожусь в отпуске.
Теперь работодатель хочет перевести меня постоянно секретарем по окончанию моего отпуска, в связи с увольнением основного работника.
Имеет ли право работодатель перевести меня на другую должность без моего личного согласия? Производственной необходимости в этом переводе нет.
Спасибо.
Уважаемая, Тина! В Вашем случае перевод на другую работу - постоянное изменение трудовой функции работника при продолжении работы у того же работодателя, допускается ТОЛЬКО с письменного согласия работника.
Спросить