Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

После пяти лет работник потеряла работу из-за прошлых обвинений - как поступить и предотвратить повторение инцидента?

26.09.2015, 12:17
• г. Киров

5 лет назад работала управляющей магазина косметики, сложилась трудная финансовая ситуация и была вынуждена взять из сейфа магазина на пару дней 5000. В итоге подчиненные донесли до руководства создавшуюся ситуацию, при проведении ревизии на следующий день деньги были мной возвращены, но обнаружилась большая недостача по дорогому товару, в которой так же обвинили меня. Попросили написать заявление по собственному желанию. Спустя 5 лет устроилась на работу в крупную торговую федеральную сеть товароведом, отработала 2 месяца и встретила на новом месте работы бывшего своего руководителя, которая сразу доложила руководству о ситуации пятилетней давности. Работала без нареканий, а после ее доноса меня сразу попросили написать заявление по соглашению сторон на увольнение. Как мне поступить в этой ситуации, могу ли я подать заявление на бывшего руководителя о нанесении морального вреда? И как избежать в дальнейшем повторения инцедента? У меня двое несовершеннолетних детей, я осталась без работы.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ольга.

Как Вы указали в фабуле вопроса, с прежнего места работы Вы уволились по собственному желанию. Следовательно, никаких разбирательств не производилось. На новом месте работы Вы вновь написали (или вам только предложили написать) заявление по собственному желанию. Рекомендую, такое заявление не писать, оснований для Вашего увольнения нет. А вот по нанесению морального вреда - оснований нет. У Вас нет попросту доказательств того, что именно из-за доклада бывшего руководителя Вас и уволили (Вы ведь сами собираетесь или уже написали заявление). Работайте и не обращайте внимания на заявления лиц, не обладающими фактическими сведениями.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги