Законодательство о беременности - могут ли мужу дать отпуск в летний период, если жена находится на родах?

05.07.2009, 11:26

• г. Норильск

У меня к вам следующий вопрос: Я сейчас беременная, в марте месяце мне рожать, т.к. мы проживаем на Крайнем Севере стараемся выезжать летом в более теплые края, у мужа на работе очень проблемно получить отпуск в летнии месяца, скажите пожалуйста есть ли какие либо законы по которым, если жена беременная и в дальнейшем родится ребенок, мужу обязаны дать отпуск в летний период. Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

Ахметзянов Р.К. 4.9

05.07.2009, 11:40,

г. Уфа

Уважаемая Оксана!

К сожалению, для мужа беременной жены какие-либо льготы для получения отпуска не предусмотрены. Остается только надеятся на отношения мужа с работодателем. Если они хорошие, думаю, что они смогут договориться.

Удачи, РК

Спросить

Юрист

Лощёнова И.С.

05.07.2009, 11:45,

г. Междуреченск

Уважаемая Оксана! В соответствии со ст. 123 Трудового кодекса РФ, по желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам. Учитывая, что срок родов у Вас в марте, следовательно отпуск по беременности и родам (так называемый "декрет") у Вас начнется за 70 дней до даты родов (в случае многоплодной беременности чуть ранее). Именно в это время Ваш муж может воспользоваться правом на отпуск вне графика отпусков. Учитывая, что сейчас срок беременности у Вас небольшой, положения ст. 123 Трудового кодекса РФ на него не распространяются. Попробуйте решить свой вопрос путем переговоров с работодателем. С уважением, Лощёнова Ирина Сергеевна.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO