Дополнительный отпуск, отмена его части
Я работаю мед. сестрой медпункта войсковой части положен ли мне дополнительный отпуск.
вопрос о том, является ли медицинский пункт части учреждением здравоохранения?
В Единой номенклатуре государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации 2005 года № 627, понятие «медицинский пункт воинской части» отсутствует.
Однако, Единая номенклатура содержит такое понятие, как « Медико-санитарная часть», а кроме того, в состав учреждений здравоохранения включены госпитали и ВВК.
Согласно примечанию № 5 к Единой номенклатуре, здравпункты (врачебные, фельдшерские) являются структурными подразделениями учреждений здравоохранения или организаций и предназначены для оказания первой медицинской помощи рабочим, служащим и учащимся.
Таким образом, можно сделать вывод о том, что все медицинские учреждения, независимо от ведомственной принадлежности, являются учреждениями здравоохранения, в том числе, медицинские пункт воинских частей.
Вы, как медицинский работник, имеете право на сокращенную рабочую неделю и дополнительный оплачиваемый отпуск.
Спросить
Работаю в войсковой части 34581 в медпункте процедурной медсестрой, каждый год ходила в основной отпуск плюс 12 дополнительных дней, в этом году в дополнительном отпуске отказали так нет положения, хотя закон об отмене не показывают городок находиться в сельской местности. Подскажите пожалуста положен ли мне отпуск и номер приложения.
Уважаемая Юлия.
Предлагаю вам обратиться с жалобой в Государственную инспекцию по труду вашего региона. Инспекция вправе проверять соблюдение трудового законодательства в том числе и воинскими частям.
Проверка проводится в месячный срок. Инспекция точно установит входит ли ваша должность в перечень должностей работников здравоохранения, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда и положен ли вам отпуск. Находится ли ваша часть (место работы) в сельской местности, другие основания....в случае нарушения трудового законоательства вашему работодателю будет дано обязательное к исполнению предписание об устранении нарушений.
Обращаю Ваше внимание, что если инспекция установит нарушение трудового законодательства, то ваш работодатель может быть привлечён к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа, налагаемого в размере от 1 тыс. до 5 тыс. рублей.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить
Любовь, добрый день!
На основании действующего сейчас Постановления № 482 в 2020 году предоставляется некоторым медработникам, которые занимают определённые должности в здравоохранении. Предоставляется после проведения специальной оценки труда медицинских работников.
Результаты оценки необходимо согласовать с профсоюзом учреждения. Согласно Постановлению № 482, дополнительный отпуск предоставляется: Медработникам, которые оказывают психиатрическую помощь: Врачам на руководящих должностях, сёстрам–хозяйкам и другому медицинскому персоналу, которые оказывают медицинскую помощь психическим больным – 35 календарных дней; Работникам лабораторий – 21 день; Регистраторам, медсёстрам и врачам–диетологам – 14 дней.
– для работы с уровнем нагрузки до 60 000 знаков – через 1,5 – 2 ч от начала рабочей смены и через 1,5 – 2 ч после обеденного перерыва продолжительностью 20 мин каждый или продолжительностью 15 мин через каждый час работы.
Время таких перерывов включается в рабочее время и подлежит оплате.
4.3. Работодатель устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени и неполное рабочее время, помимо случаев, предусмотренных действующим законодательством (ст. ст. 92, 93 ТК РФ)
СпроситьЗдравтвуйте. Подскажите пожалуйста. До августа 2021 года проходил службу в войсковой части где не было положено дополнительных суток за неблагоприятные климатические условия службы. Отпуск был там отгулян полностью. После перевода в августе 2021 года в часть где положены дополнительные сутки за службу в неблагопоиятных климатических условиях в количестве 10 суток, мне положены эти сутки за 2021 год, или это уже только при проведении отпуска за 2022?
Я работаю мед. сестрой в стоматологической клинике, которая относиться к ООО. Два года не была в отпуске. Скажите пожалуйста, сколько календарных дней мне положен отпуск и могу ли я взять дополнительный компенсацией? Есть ли вообще доп. отпуск в ООО.
Добрый день, Светлана.
По Вашему вопросу могу сказать следующее. Основания и порядок предоставления отпусков работникам регулируется нормами трудового права, а именно главой 19 ТК РФ. При этом организационно-правовая форма юридического лица-работодателя (ООО, АО, ИП и т.д.) роли не играет.
Трудовым кодексом (абз.7 ст.124) запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд.
При этом работники, не использовавшие свои ежегодные отпуска за прошлые годы, не лишаются права на использование всех этих отпусков в будущем.
Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. Для реализации такой возможности Вам надо обратиться к работодателю с соответствующим заявлением. Сделать это можно как в период работы, так и при увольнении.
Работодатель может выплатить заявленную компенсацию или предоставить неиспользованный отпуск.
Спросить
Александра, дополнительны дни к отпуску у вас прописаны в трудовом договоре - читайте.
Спросить
Работаю гражданским (не военным) врачом в войсковой части на должности нач. медпункта-врач терапевт. В соответствии постановления Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22 положен дополнительный отпуск 12 дней. Командир отказал в предосталении этого отпуска в связи отсутствия в коллективном договоре дополнительного отпуска. Дополнительные отпуска за работу с вредными условиями труда предоставляются работникам в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298/П-22). Этот Список действует согласно ст. 423 ТК РФ. Порядок предоставления дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда закреплен в ст. 117 ТК РФ.
---Здравствуйте, так обратитесь в прокуратуру с жалобой. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьДобрый день. Фельдшер войсковой части выполняет обязанности нештатного дезинфектора. Положен ли ей дополнительный отпуск за вредные условия труда?
Добрый день, для ответа на Ваш вопрос необходимо точно знать как оформлено выполнение обозначенных обязанностей. Это временное исполнение обязанностей или совмещение?
Спросить
Фельдшер не вправе выполнять обязанности дезинфектора.
Приказ Минздравсоцразвития РФ от 23.07.2010 N 541 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения":
Требования к квалификации "Инструктор-дезинфектор": Среднее профессиональное образование по специальности "Медико-профилактическое дело" и сертификат специалиста по специальности "Дезинфекционное дело" без предъявления требований к стажу работы.
Дополнительный отпуск должен предоставляться дезинфектору на основании специальной оценки условий труда. Ст.117,219 ТК РФ.
СпроситьРаботаю мед. сестрой в специальной коррекционной школе - интернат и подрабатываю на 0,5 ставки м/с диетической, положено ли мне 12 дней дополнительных к отпуску?
Я работаю в МО РФ в воинской части в сельской местности-гражданский персонал, должность - медицинская сестра медицинского пункта. В ТФО говорят, что дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве 12 суток согласно ПОСТАНОВЛЕНИЯ от 25 октября 1974 года N 298/П-22
Об утверждении списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день
мне не положен, так как медпункт не является учреждением здравоохранения. Несмотря на это врачу этого же медпункта такой отпуск они считают гарантированным и предоставлять будут. Правомерны ли их действия? Что делать если командование и профсоюз не шевелятся? Заранее спасибо.
Работаю в МЧС, в этом году мне положены дополнительные 10 дней к отпуску но в октябре, а я уже отгулял основной отпуск, можно ли получить дополнительный отпуск?
Смотрите свои внутренние правила (смотрите ст. 116 ТК РФ) - законодательство, в общем случае, предусматривает одновременное предоставление отпусков (смотрите ст. 120 ТК РФ).
Спросить
