Подскажите пожалуста положен ли мне отпуск и номер приложения.
Работаю в войсковой части 34581 в медпункте процедурной медсестрой, каждый год ходила в основной отпуск плюс 12 дополнительных дней, в этом году в дополнительном отпуске отказали так нет положения, хотя закон об отмене не показывают городок находиться в сельской местности. Подскажите пожалуста положен ли мне отпуск и номер приложения.
Уважаемая Юлия.
Предлагаю вам обратиться с жалобой в Государственную инспекцию по труду вашего региона. Инспекция вправе проверять соблюдение трудового законодательства в том числе и воинскими частям.
Проверка проводится в месячный срок. Инспекция точно установит входит ли ваша должность в перечень должностей работников здравоохранения, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда и положен ли вам отпуск. Находится ли ваша часть (место работы) в сельской местности, другие основания....в случае нарушения трудового законоательства вашему работодателю будет дано обязательное к исполнению предписание об устранении нарушений.
Обращаю Ваше внимание, что если инспекция установит нарушение трудового законодательства, то ваш работодатель может быть привлечён к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ в виде штрафа, налагаемого в размере от 1 тыс. до 5 тыс. рублей.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить
Моя специальность относится к Списку производств и профессий № 2, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, т.е. я имею право на основной и дополнительные отпуска. Администрация, ссылаясь на ст.121 ТК РФ, сокращает дополнительный отпуск, т.к. по их мнению я во время нахождения в основном и дополнительном отпуске в год, предшествующий отпуску, не работала во вредных условиях труда. Правомерно ли удержание дней из дополнительного отпуска за дни нахождения в отпуске в предыдущем году?
Да, это абсолютно законно.
Во время нахождения в отпуске вы что у кузнечного молота стояли, или в зоне атомного реактора находились?
Читаем закон.
ТК РФ,
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
СпроситьЯ работаю рентгенлаборантом с 15 мая 2013 года, сейчас нахожусь в основном отпуске на 28 календарных дней. Дополнительный отпуск хотела взять в марте 2014 года, но мне сказали что это будет отпуск за 2014 год, а за 2013 год уже будет не положено, т.к.два дополнительных отпуска за один год не положено. Получается что за 2013 год у меня дополнительный отпуск пропадает?
Вы в стаж для дополнительного отпуска не годы считайте, а рабочие дни, проведённые вами за рентгенустановкой.
ТК РФ,
Статья 121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:
время фактической работы;
время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;
время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;
период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;
(в ред. Федерального закона от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.
(абзац введен Федеральным законом от 22.07.2008 N 157-ФЗ)
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
абзац утратил силу. - Федеральный закон от 22.07.2008 N 157-ФЗ.
В стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
Непосредственно вас касается последний абзац.
Спросить
Дополнительный отпуск отсчитывается из расчета отработанных часов ( дней) именно во вредных условиях. поэтому Вам правильно объяснили.
СпроситьВы имеете право на дополнительный отпуск за каждый год. Если за определенный год право на дополнительный оплачиваемый отпуск не было реализовано, работник имеет право использовать дополнительный оплачиваемый отпуск в любой следующий период в том числе совместно с текущим отпуском
СпроситьЯ военнослужащий. Ветеран боевых действий. Мне положен дополнительный отпуск 15 суток которым я пользуюсь. Вопрос положено ли мне дополнительное время на дорогу для проезда к месту проведения отпуска и обратно. Мне всегда 2 суток добавляли на дорогу а в этом году отказали сославшись на то что дополнительные дни на дорогу предоставляют только к основному отпуску. В основном отпуске я был и дополнительные дни на дорогу не брал т.к. знаю что доп. дни даются один раз в год. Спасибо.
Вам верно разъяснили, данный дополнительный отпуск не подлежит увеличению на количество дней дороги.
СпроситьЯ работаю мед. сестрой медпункта войсковой части положен ли мне дополнительный отпуск.
вопрос о том, является ли медицинский пункт части учреждением здравоохранения?
В Единой номенклатуре государственных и муниципальных учреждений здравоохранения, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации 2005 года № 627, понятие «медицинский пункт воинской части» отсутствует.
Однако, Единая номенклатура содержит такое понятие, как « Медико-санитарная часть», а кроме того, в состав учреждений здравоохранения включены госпитали и ВВК.
Согласно примечанию № 5 к Единой номенклатуре, здравпункты (врачебные, фельдшерские) являются структурными подразделениями учреждений здравоохранения или организаций и предназначены для оказания первой медицинской помощи рабочим, служащим и учащимся.
Таким образом, можно сделать вывод о том, что все медицинские учреждения, независимо от ведомственной принадлежности, являются учреждениями здравоохранения, в том числе, медицинские пункт воинских частей.
Вы, как медицинский работник, имеете право на сокращенную рабочую неделю и дополнительный оплачиваемый отпуск.
СпроситьЯ работаю в государственном автономном учреждении здравоохранения. У меня планируется очередной отпуск с 10. 08 по 30.08. За 2 недели до окончания отпуска я планировала написать заявление на увольнение. Я работаю с вредностью, при этом по законодательству положен основной отпуск 28 дней и дополнительный 14 дней (рассчитывается по количеству реально отработанных дней за последний год). Я пришла на работу 18 марта 2008 года. В октябре 2008 года была в основном отпуске 28 дней. Дополнительный отпуск за 2008 год не давали. В последующем я каждый календарный год была в основном и дополнительном отпусках. В 2020 году я уже была в основном отпуске (21 день). Сейчас предполагается остаток:7 дней основного отпуска и 14 дополнительного). Если я уволюсь сразу после отпуска, не вычтут ли у меня отпускные при расчете, так как я не отработала 11 месяцев с расчетного периода 18 марта? То есть я буду должна учреждению вернуть эту сумму, или нет?
Здравствуйте.
Работодатель вправе произвести удержание излишне выплаченных сумм в случае увольнения, если отпуск Вам предоставлялся авансом, и имеется сумма переплаты.
Спросить
Добрый день!
Если вы берете отпуск именно за 2020 год и увольняетесь по собственному желанию, то могут.
В соответствии ст. 137 Трудового кодекса РФ "при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска".
Т.е. надо смотреть период, за который Вам предоставляется отпуск (только 2020 год или 2049-2020 г.г.)
СпроситьРаботаю в МЧС, в этом году мне положены дополнительные 10 дней к отпуску но в октябре, а я уже отгулял основной отпуск, можно ли получить дополнительный отпуск?
Смотрите свои внутренние правила (смотрите ст. 116 ТК РФ) - законодательство, в общем случае, предусматривает одновременное предоставление отпусков (смотрите ст. 120 ТК РФ).
СпроситьИз декретного отпуска вышла со 2.02.2015 г. Работаю медсестрой родильного отделения. У нас отпуска 42 дня из которых 14 дней дополнительный отпуск. Через 6 месяцев дали 2 недели. В 2016 году ходила в отпуск в августе на 28 дней, а в декабре собиралась взять дополнительный отпуск, но работодатель говорит, что не положено, т.к мне 2 недели давали авансом в 2015 году. Положен ли мне был полный отпуск в 2015 и дополнительный в 2016? Помогите пожалуйста!
Здравтвуйте. Подскажите пожалуйста. До августа 2021 года проходил службу в войсковой части где не было положено дополнительных суток за неблагоприятные климатические условия службы. Отпуск был там отгулян полностью. После перевода в августе 2021 года в часть где положены дополнительные сутки за службу в неблагопоиятных климатических условиях в количестве 10 суток, мне положены эти сутки за 2021 год, или это уже только при проведении отпуска за 2022?
Я устроилась на работу в августе 2010, ходила в отпуск через каждые пол года, последнийй отпуск был в феврале этого года,12 июля ухожу в декретный отпуск, положен ли мне еще и очередной отпуск и сколько дней, пожалуйста подскажите, руководитель говорит, что не положен, так как в этом году я уже была в отпуске, но я так понимаю расчетный период должен быть от поледнего отпуска.
Если бы не ваша беременность, то отпуск должен расчитываться по каждому периоду.
То есть с августа 2010 года ежегодно вам полжено 28 дней отпуска.
Но вы можете требовать ПОЛНЫЙ отпуск на основании Трудового кодекса РФ,
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьВам положен отпуск за расчетный период от последнего отпуска , рассчитывается пропорционально отработанному периоду.
СпроситьЯ работаю в поликлинике процедурной медсестрой. По итогам аттестации мест (хотя ее никто не проводил), поставили 2 класс, оставили 4% вредности, но дополнительный отпуск убрали. Положен ли мне хоть какой нибудь дополнительный отпуск, и сколько дней? Работа по кабинету осталась та же самая (работа с кровью и т.п.)
