Кто сталкивался с подобными трудовыми спорами.
Здравствуйте!
Охранник ГБР ЧОО вследствие недобросовестного выполнения должностных обязанностей позволил злоумышленникам беспрепятственно ограбить магазин находящийся у нас на пультовой охране (благо это оказался не ювелирный салон, а магазин обуви и размер ущерба составил 50 тыс. руб).
Охранник свою вину не признает и увольнение его не пугает. Размер месячной ЗП охранника не покроет и половины суммы ущерба.
Данный случай подходит под п.2 ст.243 ТК РФ, но проблема в том, что должность охранника не входит в перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности.
Судебная практика при разрешении трудовых споров зачастую в пользу работника, а в данном конкретном случае получается и вовсе отсутствуют основания для иска.
В нашем регионе преступные посягательства не редки, чего не скажешь об ответственных охранниках. Кто сталкивался с подобными трудовыми спорами, подскажите пожалуйста действенные меры, что бы обезопасить ЧОО от ущерба вследствие недобросовестного выполнения работниками своих обязанностей?
Юристы ОнЛайн: 100 из 47 430 Поиск Регистрация