Как правильно рассчитать период очередного отпуска после временного прекращения финансовой деятельности?
Прошу Вас проконсультировать по нижеизложенному вопросу.
С 01.08.2012 г. по 31.12.14 г. все работники организации находились в отпуске без содержания в связи с временным прекращением финансовой деятельности. Как теперь правильно считать период очередного отпуска? Например последний начислялся за период с 20.06.2011 г. по 19.06.2012 г.
Из всего периода отпуска без сохранения в стаж, дающий право на отпуск входит только 14 календарных дней с 1 по 14 августа 2012 г. Таким образом, в рабочем году стаж составляет всего 56 календарных дней. К периоду после отпуска без сохранения с 01.01.15 прибавляете 309 недоработанных календарных дней , исключаемых из стажа.
Следующий период будет с 20.06.12 по 05.11.15 . Далее, соответственно , с 06.11.15 по 05.11.16
Спросить
Здравствуйте Татьяна. Значит на отпуск можно расчитывать только после 05.11.15г.
Спросить
Да это так в силу ст.121ткрф.
Спросить
Отпуск в установленном трудовым договором количестве календарных дней предоставляется за рабочий год поочередно , за первый, за второй и последующие соглсно статье 122 ТК РФ . Если работник использовал свой отпуск за рабочий год с 20.06.11 по 19.06.12, то следующий отпуск должен быть ему предоставлен за следующий рабочий год (в вашем случае с 20.06.12 по 05.11.15 ) до окончания этого рабочего года , а именно до 05.11.15г. Перенесение отпуска на следующий рабочий год возможно только с согласия работника согласно ст. 124 ТК РФ
Спросить
За период с 20.06.2012г. по 05.11.2015г. сколько дней отпуска?
Спросить
Это рабочий год , увеличенный за счет периода, не входящего в стаж, дающий право на отпуск. Отпуск предоставляется работнику ежегодно (за рабочий год) в том количестве календарных дней, которое определено трудовым договором. Минимальное количеств установлено законом - 28 календарных дней.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 26 из 47 431 Поиск Регистрация
Усолье-Сибирское - онлайн услуги юристов
Посоветуйте, как разрешить ситуацию с отпуском, назначенным без моего согласия
Декретный отпуск в разные годы и возможность замены года для расчета декретных
Требование работника о присоединении накопленных неотгулянных дней отпуска - обязаны ли работодатели его выполнить
Вопрос об оплате отпуска за 2012-2013 годы перед декретным отпуском
Как правильно оформить приказ о предоставлении неиспользованных отпусков за прошлые годы сотрудника?
Расчет количества дней оплачиваемого отпуска после отпуска по уходу за ребенком
Может ли директор отказать в очередном отпуске перед декретным, если все предыдущие отпуска были использованы
Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком
