Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работница же утверждает, что другим ее родственникам предоставили такой отгул, но эти дни оплатили.

07.07.2009, 22:12
• г. Иваново

Как мне быть. У сотрудницы умер отец, она взяла отпуск без сохранения зарплаты на три дня. Оклад у нее составляет 5000 рублей. По-моему, при расчете зарплаты за месяц я должна буду начислить только за фактически отработанные дни, т.е. не за 21 день по графику, а только за 18 (21-3). А именно 5000 / 21 * 18 = 4285,7. Работница же утверждает, что другим ее родственникам предоставили такой отгул, но эти дни оплатили. Я бухгалтер начинающий, многих тонкостей пока не знаю. Кто из нас прав?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Добрый вечер Татьяна!

Работнику в случае свадьбы или смерти близкого родственника предоставляется отпуск БЕЗ сохранения заработной платы - из этой фразы можно сделать вывод. что данный отпуск никак не оплачивается. Вы абсолютны правы, что Вы должны начислить ей заработную плату за фактически отработанные дни.

С уважением, Александра

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Объясните работнице, что отгул-это оплачиваемые дни за переработку, а у нее отпуск БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ,ВЫ абсолютно правы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иваново - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги