Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли уйти в декрет с 5-6 месяцев, чтобы оградить себя от всех вытекающих из этого последствий.

07.07.2009, 23:09
• г. Киржач

Я работаю в детском учреждении и постоянно хватаю от детей разные простудные заболевания. Можно ли уйти в декрет с 5-6 месяцев, чтобы оградить себя от всех вытекающих из этого последствий. Контакта с детьми мне на работе не избежать, заражаюсь с периодичностью раз в месяц!

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

В "декрет" - нельзя. А вот относительно перевода на другую работу - можно, если будет медицинское заключение.

ТК РФ.

"

Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет".

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России