Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какая дата увольнения должна стоять в трудовой книжке после декретного отпуска, если ребенку исполнилось 3 года 5 августа 2015 года - 04.08.2015 или 05.08.2015?

28.09.2015, 10:20
• г. Пенза

Ребенку исполнилось 3 года 5 августа 2015 года. Мною написано заявление на увольнение после декретного отпуска. Какая дата увольнения должна стоять в трудовой книжке, 04.08.2015 или 05.08.2015

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте. С 06 августа

Спросить

Последним днем отпуска по уходу является 5 августа. Этот же день является днем увольнения, который вы и должны были обозначить в своем заявлении об увольнении, если не намерены приступать к работе хотя бы на один день. Ст. 84.1 ТК РФ . Все что касается понятий "с ... даты " или "после ... Декрета" относится к началу периода , а не к дате, которой можно определить конкретную дату (день ) расторжения трудового трудового договора. При этом вы можете уволиться и другим днем, например, 4-м августа, чтобы все службы у которых этот день является рабочим смогли надлежащим образом оформить ваше увольнение, выдать вам трудовую книжку и окончательный расчет.

Вы сами должны определить день увольнения, который может приходиться как на рабочий день, так и на выходной (в данном случае совпадающий с последним днем отпуска).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пенза - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги