Как юридически оформить смену статуса матери-одиночки при планировании рождения второго ребенка в законном браке, чтобы избежать увольнения?
Сейчас у меня статус матери-одиночки, но планирую родить второго ребенка уже в законном браке, но есть страх потерять работу (уволят), если мой статус изменится. Скажите, пожалуйста, каким образом все оформить юридически грамотно. Достаточно ли просто не вступать в брак с отцом второго ребенка, а только вписать его в свидетельство о рождении или нет? Или если у меня в св-во о рождении первого ребенка не вписан отец и в данном случае изменений не будет, то смогу я сохранить свой статус, чтобы удержать за собой свое рабочее место, так как в компании уже началась зачистка кадров?
Здравствуйте! Не совсем понятно как статус матери одиночки влияет на сохранение рабочего места?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация
Краснодар - онлайн услуги юристов
