Сквозная тема оплаты труда и наказаний за нарушение - ситуация с интенсивностью работы работника

• г. Москва

На основании актов о нарушении, в частности не выполнении планов текущего и капитального ремонта. Можно ли лишить работника стимулирующей выплаты за интенсивность, если в Положении об оплате труда прописано, что выплата устанавливается за выполнение плана текущего и капитального ремонта и в трудовом договоре с работником также прописано?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Надо читать договор и разбираться во вмененных работнику обязанностях и случаях проведения стимулирующих выплат. Буквально в прошлую пятницу я выиграл суд, представляя интересы одного работника, которого за невыполнение утвержденного работодателем плана лишили премии (в итоге работодателю придется дополнительно раскошелится на более чем 100 т.р.).

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов