Сквозная тема оплаты труда и наказаний за нарушение - ситуация с интенсивностью работы работника
На основании актов о нарушении, в частности не выполнении планов текущего и капитального ремонта. Можно ли лишить работника стимулирующей выплаты за интенсивность, если в Положении об оплате труда прописано, что выплата устанавливается за выполнение плана текущего и капитального ремонта и в трудовом договоре с работником также прописано?
Надо читать договор и разбираться во вмененных работнику обязанностях и случаях проведения стимулирующих выплат. Буквально в прошлую пятницу я выиграл суд, представляя интересы одного работника, которого за невыполнение утвержденного работодателем плана лишили премии (в итоге работодателю придется дополнительно раскошелится на более чем 100 т.р.).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 58 из 47 431 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Несуществующий коллективный договор и оплата труда с учетом компенсационных выплат - возможности и ограничения
Механизм невыплаты или уменьшения стимулирующей выплаты - правила и оформление
Необходимо ли прописывать стимулирующую выплату по каждому сотруднику в Положении об оплате труда?

Спорный вопрос - применение положения о выплате за интенсивность и высокие результаты работы к вновь принятым сотрудникам
Неоднозначное повышение заработной платы и изменение надбавок - задачи и вопросы работы в государственном учреждении
Необходимо обсудить недоплату на основе трудового договора
Не выплачиваются средства к отпуску другим работникам в государственном бюджетном образовательном учреждении
