У меня родился ребёнок - какие поддержку предлагает руководство?

• г. Москва

У меня родился ребёнок, с этой счастливой новостью я обратился к руководству, от которого я получил 2-й варианта: 1) за свой счёт и 2) в счёт отпуска Вопрос: правомерно ли это и на что я вообще могу рассчитывать!?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

За свой счет.

В соответствии со ст.128 ТК РФ, Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:...

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;...

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов