У меня возник вот такой вопрос: я отношусь к гражданскому персоналу Министерства Обороны, работаю в военном госпитале медсестрой.
У меня возник вот такой вопрос: я отношусь к гражданскому персоналу Министерства Обороны, работаю в военном госпитале медсестрой. 25 мая с округа пришло штатное расписание, по которому отделение в котором я работаю сокращается,1 июня подписала уведомление о сокращении,30 июля последняя рабочая смена. Список вакантных должностей был выдан 3 июля, после долгого хождения в кадры, там нет ни одной вакансии которая подходит мне по специализации (хотя я точно знаю, что есть две декретные ставки соответствующие моей квалификации, но на них уже приняты и переведены другие люди, есть вакантная ставка, по которой я замещала человека, не имея специализации и на которую приняли человека со стороны (не из госпиталя, а вообще с материка) аргументируя это тем, что я профнепригодна для этой должности). Написала заявление на ту должность, которую хотела бы занимать и готова отучиться, но отказали. Прав ли работодатель?
В уведомлении должны быть конкретно прописаны предлогаемые вакантные должности, на которые Вы претендуете в соответствии со своей квалификацией.
Спросить