Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Запрос об увольнении - когда заканчивается двухнедельный срок и когда я получу трудовую книжку?

20.03.2003, 15:47
• г. Москва

13 марта 2003 г. я подала заявление об увольнении с просьбой уволить меня 13 марта 2003 г. На заявлении поставлена виза "уволить с двух недельной отработкой". Какого числа заканчивается двух недельный срок и я получу трудовую книжку?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Исчиление срока увольнения производится календарными днями, при этом начало срока исчисляется со следующего, за днем подачи заявления об увольнении, дня.

Последний день работы является днем увольнения (ст.77 ТК).

Работодатель вправе не увольнять работника в течение двух недельного срока (данный срок обусловлен тем, что работодателю необходимо найти замену специалиста, либо провести инвентаризацию вверенного работнику имущества и пр.)

Существуют ограничения. Работодатель не имеет права задерживать работника, если его увольнение обусловлено невозможностью продолжать работу (пенсия, учеба, армия, инвалидность и пр. условия предусмотренные ст.83 ТК) либо нарушение Работодателем закона, договора (ст.84 ТК)

В последний день работы Работодатель обязан выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет с работником. (ст.80 ТК)

В противном случае Работник вправе требовать возмещения в виде оплаты пропорционально окладу за весь период задержки трудовой книжки.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги