В сентябре сделали график 2 через 2 и два раза в месяц 3 рабочих дня, один выходной, 2 рабочих.

• г. Москва

Работаю оператором видеонаблюдения, 2 через 2, по 12 часов с часовым перерывом. Новый начальник стал менять график как захочет. Сначала терпел. В сентябре сделали график 2 через 2 и два раза в месяц 3 рабочих дня, один выходной, 2 рабочих. Я отказался подписывать график, в лишние дни на работу не вышел. Хотят уволить за прогул. Рабочее место на два оператора, в эти два дня я должен выходить третьим(не моя смена). График нигде не прописан-нет коллективного договора, в моем трудовом договоре вообще нет., только пункт -работнику устанавливается гибкий режим рабочего времени, при котором начало, окончание и продолжительность рабочего дня определяются согласно графику рабочего времени(!). Имеют ли право уволить? Какие имеются нарушения со стороны работодателя?

Читать ответы (0)

Москва - онлайн услуги юристов