Отказали в оплате дороги на дочь из-за выбора профессии - рассказ санитарки из больницы

398₽ VIP

Все зависит от внутренних локальных актов организации в которой вы работаете, если там установлено что оплата до 18 лет, то с этим ничего не поделать (Ст. 8 ТК РФ).Изучите положение об оплате, посмотрите какие условия там определены.

Стоимость проезда компенсируется только тем работникам, которые учатся заочно в образовательных учреждениях высшего профессионального образования согласно ч. 3 ст. 173 ТК РФ. Если работник получает образование заочно в среднем специальном учебном заведении (техникуме или колледже), работодатель обязан возместить ему лишь 50% стоимости проезда к месту учебы и обратно согласно ч. 3 ст. 174 ТК РФ.

Смотрите коллективный договор регламентируется порядок оплаты проезда.

В соответствии с абзацем 5 ст. 326 ТК РФ - размер, условия и порядок компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в государственных органах субъектов Российской Федерации, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, и работникам указанных органов, учреждений устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, лицам, заключившим трудовые договоры о работе в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, и работникам указанных органов, учреждений - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, лицам, заключившим трудовые договоры о работе у других работодателей, и работникам данных работодателей - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

Аналогичные положения содержатся в статье 35 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 года N 4520-1.

---дорогу не оплачивают не той причине что дочери исполнится 18 лет. а по той причине. что вы не в отпуске и вместе с ней не едете.-это нужно понимать.

Согласно п. 3 Постановления ВС РФ от 19.02.1993 N 4521-1 "О порядке введения в действие Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях", государственные гарантии и компенсации, предусмотренные указанным Законом, распространяются на районы Севера, в которых начисляются районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, но не отнесенные к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям. работники, проживающие и работающие на Дальнем Востоке, тоже имеют право на компенсацию расходов на проезд в отпуск. Данная точка зрения поддерживается и судебной практикой (см. Постановление ФАС Дальневосточного округа от 27.08.2010 N Ф03-5328/2010 по делу N А51-22353/2009).

Все верно, т.к. медицинское учреждение несет расходы на проезд Вашей дочери, то и в кол. договоре они прописали условие выплаты до 18 лет, а после 18, если ребенок учится в мед. учреждении.

Для чего медикам оплачивать дорогу учащемуся на портного.

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 1] [Статья 8]

Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).

Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.

Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.

Многие организации предусматривают в своих коллективных договорах льготы по оплате проезда в отпуск не только для своих работников, но и для несовершеннолетних членов их семей. Поэтому, вероятнее всего, отказ связан именно с тем, что на момент поездки Вашей дочь будет совершеннолетней. Если же, отказ связан именно с ее учебой на портного, то это незаконно, права должны быть у всех равные. Обратитесь, в этом случае в прокуратуру.

Статья 19 Конституции РФ

1. Все равны перед законом и судом.

2. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности.

Здравствуйте! Согласно ТК РФ ( ст 8 ) коллективный договор может содержать нормы трудового права. Ознакомьтесь с коллективным договором

Ничего не сделать, если отказали.

Только можно Вашей дочери найти работодателя и заключить ученический договор.

Ст. 204 ТК РФ указывает:

"Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам."

Уважаемая Светлана!1.

Дорогу на вашу дочь отказывают оплачивать по той причине что дочь скоро станет совершеннолетней.а оплата проезда возможна только несовершеннолетним членам семьи.

Вы работаете в больнице ,поэтому думаю,в условиях коллективного договора больницы и прописано в соответствии со ст.ст8 и 40 ТК РФ насчет возможности проезда учащимся достигшим 18 лет.если получаемая специальность соответствует профилю деятельности больницы..

В коллективных договорах прописываются права и обязанности работодателя по отношению к работникам.

Такое условие коллективного договора не является нарушением трудового законодательства

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Статья 40. Коллективный договор

Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)