Несоблюдение трудовых условий и несправедливое обвинение в краже - заявление в суд
Устроилась на работу в магазин, трудовой договор, договор материальной ответственности подписан не был. Товар находящийся в магазине передан мне не был, не подсчитан. Когда я сказала, что увольняюсь, за все отработанное время не было ни одного замечания и чтобы мне выплатили з/п, на следующий день она сказала. Чтобы я пришла делать инвентаризаю, на что я ей ответила, что я товар не принимала, чтобы ее делать. З/п она не выплатила, мотивируя тем что у нее недостача и теперь она ходит по торговым центрам и говорит что я воровка. Помогите правильно составить заявление в суд.
С Уважением, Ольга! Спасибо!
Это грубое нарушение со стороны работодателя, пока не доказано обратное на вас действует УПК Статья 14. Презумпция невиновности. Так-же работодатель попадает под Уголовный кодекс Статья 128.1. Клевета.
Если имело случаю оскорблениям и нецензурной речи работодатель может попасть под КОАП Статья 5.61. Оскорбление.
Пишите заявление в СУД
Шаблон. Исковое заявление о взыскании зарплаты www.quickdoc.ru
Спросить