Право отца на получение пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет - ситуация разъясняется
Помогите пожалуйста разобраться в ситуации: моему ребенку 1,2 года, я прервала декретный отпуск-вышла на работу на полный рабочий день. За ребенком ухаживает отец, он не работает, имеет ли он право получать пособие по уходу до 1.5 лет из соцзащиты (сегодня ему там отказали, ссылаясь на поправки в 81 ФЗ)?
Я работающая бабушка пенсионерка оформила отпуск по уходу за ребенком и на пособие. Работодатель в получении пособия отказал мотивируя тем что мама ребенка которая вышла на работу на не полный рабочий день должна получать она хотя мы предоставили все бумаги что она прервала отпуск и не получает пособие. Прав ли он.
Ответьте, пожалуйста.
После отпуска по беременности и родам я вышла на работу на полный рабочий день. За ребенком ухаживает моя мама, пенсионерка. Имеет ли она право получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет (500 руб.+районный коэффициент). Если да, то какие документы и куда надо предоставить для получения пособия? Можно ли получить пособие за предыдущий период? (ребенку сейчас исполнился 1 год).
Спасибо за ответ, Татьяна.
Я отец, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, работаю не полный рабочий день (сокращен на 1 час), получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 1 августа ухожу в оплачиваемый отпуск на 31 день. Пособие на время отпуска выплачиваться мне не будет. Может ли не работающая жена получать это пособие на время моего отпуска из соцзащиты/ФСС?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и получаю пособие. Хочу выйти на работу на неполный рабочий день, (т к я работала на пол ставки и не полный рабочии день). могу ли я получать и пособие и зарплату. С 30 декабря мой отец подписал приказ о предстоящем сокращении с работы. Имеет ли он право в этот период оформить на себя декретный отпуск по уходу за ребенком.
Прервала отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. вышла на работу когда ребенку было 1,8 г. сейчас ребенку 2 года 4 мес. работаю с 8 до 17.00 полный рабочий день. Но меня постоянно оставляют на работе после 17.00. (например на сход граждан, обход должников итд.), и ничего сверхурочно не оплачивают. Имееют ли право оставлять после работы?
Я была в декретном отпуске, прервала, и вышла на работу работаю не полный рабочий день, теперь хочу уволиться по собственному желанию, предложили хорошую работу. Я потеряю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Помогите разобраться в следующей ситуации! Вышла на полный рабочий день из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, соответственно пособие по уходу заребенком не получаю. На текущий момент хочу вернуться в отпуск по уходу за ребенком либо перевестись на неполный рабочий день. Скажите в таком случае положено ли мне пособиепо уходу за ребенком!? И есть ли временные ограничения. На текущий момент ребенку 7 мес. Спасибо.
С января 2008 года, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, вышла на неполный рабочий день с сохранением пособия. Доход составлял: пособие 3000+з/п 1500 руб. С сентября 2008 года вышла на полный рабочий день, з/п 12000 руб. С 9 по 23 января 2009 года - ученический отпуск, с 24 января 2009 - очередной отпуск, с 24 февраля 2009 - декретный отпуск. Как мне должны рассчитать выплаты по декретному отпуску, и выплаты во время отпуска по уходу за ребенком? Спасибо!
Мать без прав - Когда женщина не может взять больничный на ребенка во время работы по уходу за ним
Моему ребенку 8 месяцев. Я прервала декретный отпуск и вышла на работу, на полный рабочий день, по уходу за ребенком сидит бабушка, но ребенок заболел, я села на больничный. Мне говорят что я не имею права, хотя мне кажется это не правильно, ведь я мать. А как же ст 255 ФЗ?Получается в такие маменты я мать без прав лечить ребенка?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, получаю пособие напрямую из соцзащиты, как безработная. Вышла официально на работу, на не полный рабочий день. Нужно ли мне сообщать это в соцзащиты? Хочу чтобы пособие так же перечислили из соцзащиты, а не по месту работы. Возможно ли это?
