Правомерность удержания суммы долга с зарплаты работника и возможность принятия исправленного договора рассрочки судебными приставами

29.09.2015, 17:09

• г. Хабаровск

Работаю продавцом, при приёмке товара мною в подотчет был также принят договор рассрочки, заполненный продавцом, который работал до меня. На момент приемки договор был действующий, но взносов должник не вносил уже давно. Так же в договоре есть исправление (исправлена одна из сумм очередного платежа, по ошибке прошлого продавца). Наш юрист утверждает что с таким исправлением суд. приставы не примут к рассмотрению этот договор, соответственно взыскать через суд с должника не получится, и мой директор хочет сумму долга удерживать с моей зп. Прав ли наш юрист? И правомерно ли поступает мой директор? Еще на повторю, договор заключала не я, исправление в договоре делала не я, но сумма долга у меня в подотчете. Я конечно с решением директора не согласна. Чем я могу руководствоваться, чтоб защитить свою позицию?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Юридическая фирма

Дальневосточное Юридическое бюро 4.8

30.09.2015, 02:53,

г. Хабаровск

Здравствуйте Надежда, для того чтобы точно ответить на Ваш вопрос, следует детально изучить договор. Обращаю Ваше внимание, что судебные приставы возбуждают исполнительное производство только на основании исполнительных документов и актов органов гос. власти, но никак на основании гражданско-правовых договоров. Для того чтобы взыскать с должника сумму долга по сделке, необходимо обратиться в суд.

Отмечу также, что работодатель не имеет права удерживать с Вашей заработной платы указанную сумму.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 42 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность удержания суммы долга с зарплаты работника и возможность принятия исправленного договора рассрочки судебными приставами

Хабаровск - онлайн услуги юристов