И мой невыход в течении 2 недель будет считаться отработкой.
• г. Санкт-Петербург
Могу ли я при увольнении, написать 2 заявления: 1-е на увольнение, 2-е - на преостановление работы в связи с задержкой выплаты з.п. более, чем на 15 дней (ст. 142)? И мой невыход в течении 2 недель будет считаться отработкой. Заранее спасибо!
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
11.07.2009, 16:27,
г. Санкт-Петербург
Да, можете. Законодательство на этот счет не препятствует работнику использовать именно такой механизм.
СпроситьСанкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Татьяна
25.12.2014, 08:57
Различия и выплаты при увольнении по соглашению сторон и по сокращению - что нужно знать
Читать ответы (1)

Стеганцов Михаил Александрович
16.07.2012, 16:58
У меня через неделю отпуск на две недели.
Читать ответы (1)
Елена
28.07.2011, 07:59
Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.
Читать ответы (1)

Таисия
20.08.2013, 20:17
Вопрос по отпуску и увольнению - можно ли написать заявление на отпуск с последующим увольнением после 10 месяцев работы?
Читать ответы (1)
Ирина
09.12.2016, 11:08
Вопросы о считывании отпуска и больничного при увольнении - правила и сроки подачи заявления
Читать ответы (5)
Виталий
05.09.2015, 21:49
Задержка заработной платы на 15 дней и более - вопрос о прогуле при отсутствии на работе
Читать ответы (4)
Клавдия Владимировна
26.05.2017, 02:12
Условия увольнения с отработкой 2 недели после подачи заявления / в день увольнения - дата приказа и сроки исполнения
Читать ответы (1)
Юрий
26.06.2014, 07:18
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Читать ответы (1)
Надежда
26.12.2016, 16:46
Приостановление работы по ст. 142 ТК РФ и увольнение без отработки - возможно ли такое решение?
Читать ответы (6)