Мне не отдают трудовую книжку ссылаясь на просроченный товар за которую я должна в начале заплатить!

Обращайтесь в Трудовую инспекцию и суд. Трудовую книжку обязаны выдать в день увольнения.

Работодатель не имеет право удерживать вашу трудовую книжку, даже при наличии материальных претензий к вам. Пишите письменное требование о возврате ТК и отправляйте его письмом с уведомлением и описью вложения на адрес работодателя.

Уважаемая Ляйсан г.Ульяновск !

Согласно ст.234 Трудового кодекса РФ

Работодатель ОБЯЗАН возместить работнику НЕ полученный им заработок во ВСЕХ !!! случаях незаконного лишения его возможности трудиться.

Такая обязанность, в частности, наступает. если заработок НЕ получен в результате:

-НЕ законного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу;

-отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органов по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе;

-задержки работодателем выдачи работнику ТРУДОВОЙ КНИЖКИ !!!, внесения в трудовую книжку неправильной или несоответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

Тем самым, исходя из выше изложенного:

- вы вправе обратиться в суд с исковыми требованиями к своему работодателю «О взыскании материального вреда и т.д.», в связи с невозможностью устроиться на НОВУЮ работу по вине прежнего Работодателя.

Желаю вам удачи Владимир Николаевич

г.Уфа 14.10.2015г