Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Организация изменилась, а пособие не полагается - история работницы ОООИсилькуль-газсервис и ОООАвангард
₽ VIP

12.07.2009, 15:13
• г. Исилькуль

Я работала В ООО"Исилькуль-газсервис".В ноябре я ушла в декретный отпуск, а в декабре организацию объявили банкротом и реорганизовалась в ООО"Авангард",куда меня и перевели. И теперь мне говорят, что я буду получать минимальное пособие по уходу за ребенком до 1,6 лет, а не как положено 40% от зарплаты. Законно ли это? Прошу помочь мне.

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Уважаемая Ольга! Эта статья поможет Вам:

1. При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу в соответствии с передаточным актом.

2. При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

3. При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам в соответствии с разделительным балансом.

4. При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом.

5. При преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида (изменении организационно-правовой формы) к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с передаточным актом.

С уважением, юрист Денис Г. Габдрахманов!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Уважаемая Ольга! Если Вы являетесь работником организации, то Вам положено пособие по уходу за ребенком в размере 40% от среднего заработка, исчисляемого за последние 12 месяцев работы, но не менее 1500 рублей.

Скорее всего ООО "Исилькуль-газсервис" и ООО "Авангард" не являются правопреемниками. Для Вас это означает, что Вы до отпуска по уходу за ребенком Вы не имели в ООО "Авангард" начисленного заработка и фактически отработанных дней. В этом случае средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного Вам разряда, должностного оклада или денежного вознаграждения. Такие разъяснения дает Фонд социального страхования РФ в письме от 5 июня 2007 г. N 02-13/07-4832.

Спросить

Ольга, если является правоприемником, то да.

В.Н.

Спросить

Вам обязаны выплачивать пособие в установленном законом размере вне зависимости от реорганизации ООО.

Спросить

А если является правопреемником,то должны платить 40%от зарплаты?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России