Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Через какой период времени можно пойти в отпуск сроком на две недели? Первая часть отпуска была в начале июня!

30.09.2015, 00:37
• г. Дмитров

Через какой период времени можно пойти в отпуск сроком на две недели? Первая часть отпуска была в начале июня!

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

по согласованию с работодателем, если у вас не практикуется график отпусков

Спросить

У нас практикуется график отпусков, только из-за постоянной смены коллектива-все постоянно меняется. Почти за два года работы было всего два отпуска по 2 недели. Разрешено ли это? Компенсаций никаких за не отгуленый отпуск-нет.

Спросить

РД нарушает ваши права.

Спросить

Подскажите пожалуйста-как быть? что лучше сделать? просто на данный момент отказывают во второй половине отпуска говоря, что с момента прошлого отпуска не прошло 6 месяцев и что скорее всего в этом году отпуска больше не дадут.

Спросить

Я не могу вам что-то советовать, я не знаю обстановку в вашей компании и ваше желание на дальнейшую работу в компании. Могу сказать, что отпуск вам положен 28 кал. дней и если он разбивается, то никакого обязательного разрыва в 6 месяцев нет в законодательстве.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Дмитров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Любовь
28.11.2017, 12:41

Возможен ли отпуск после компенсации за предыдущий отпуск в 2017 году?

Здравствуйте. Подскажите, в июне 2017 года была в отпуске 2 недели, потом в конце сентября у нас была реорганизация, выплатили компенсацию за вторую часть отпуска (2 недели). Получается больше в отпуск в 2017 году я пойти не могу?
Читать ответы (3)
Елена
27.11.2006, 13:14

По графику отпусков работнику приказом оформлен ежегодный отпуск за две недели до его начала.

Помогите, пожалуйста, разрешить такую ситуацию. По графику отпусков работнику приказом оформлен ежегодный отпуск за две недели до его начала. До начала отпуска заболевает и оформляет больничный лист, который захватывает начало отпуска. Нужно ли отменять приказ о предоставлении отпуска или можно продлить отпуск на то количество дней, которые попали на период отпуска. Заранее благодарю за ответ.
Читать ответы (1)
Екатерина
03.06.2014, 21:08

Как правильно распределить неотгуленный отпуск перед декретным отпуском?

У меня 23 июля начинается декретный отпуск. Я была в мае в отпуске неделю, и в июне беру неделю отпуска. У меня еще остается 20 дней неотгуленного отпуска. Могу ли я взять эти дни и сразу пойти в декрет?
Читать ответы (1)
Анна
23.06.2014, 18:02

Правомерно ли предоставление отпуска, если работник отказывается от переноса даты начала отпуска?

Сотрудница находится почти месяц на больничном, по графику отпусков ей положено идти в отпуск через две недели, отправили уведомление о начале отпуска по почте, правомерно ли предоставление отпуска, если работник отказывается от переноса даты начала отпуска.
Читать ответы (2)
Николаева Наталия
30.06.2009, 20:59

В итоге мне пришлось написать заявление об уходе, и сейчас я отрабатываю две недели.

Я работаю в негосударственной фирме, а также являюсь студенткой одного из Московских ВУЗов, в начале января 2009 года брала оплачиваемый отпуск на 1 неделю (сдавала ссесию), а также брала отпуск в конце мая (сдавала сессию), тоже на неделю, и тоже оплачиваемый. Теперь я хотела взять 2 недели отпуска в начале июля, но мой работадатель не отпустил меня в отпуск, сказав, что в отпуск мне теперь можно будет пойти через пол года! Правомерны ли его действия? Учитывая что заявления на предыдущие отпуски я не писала, и не была предупреждена, о том что уходя в конце мая на неделю в отпуск, следующий отпуск у меня будет только через пол года. В итоге мне пришлось написать заявление об уходе, и сейчас я отрабатываю две недели.
Читать ответы (1)
Елена
31.05.2015, 13:00

Возможно ли прерывание отпуска и вызов на работу после написания заявления на увольнение в отпуске?

Я иду в отпуск и хочу уволиться в отпуске (не с последующим увольнением). Мой отпуск с 15 июня по 26 июля. Если я напишу заявление на увольнение 18 июня (это за 5 недель до окончания отпуска), в котором попрошу уволить меня 26 июля, то работодатель имеет право прервать мой отпуск и вызвать на работу вообще или за две недели до окончания отпуска, после подачи моего заявления на увольнение?
Читать ответы (1)
Ева
21.10.2018, 22:07

Нарушение по срокам извещения о начале отпуска - решимо ли вопрос?

Помогите пожалуйста разобраться есть ли нарушение по срокам извещения Добрый день! Помогите разобраться есть ли нарушение по срокам извещения В соответствии со ст. 123 Трудового кодекса РФ, о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем ЗА ДВЕ НЕДЕЛИ до его начала. Имеем: Приказ об изменении отпуска издан 22 июня 2018 По приказу начало отпуска 5 июля 2018 Можно ли считать нарушением издание приказа в двухнедельный срок. То есть если считать две недели, то между 22 июня и 5 июля ровно 2 недели, но формулировка ЗА 2 НЕДЕЛИ означает, что должно пройти минимум 15 дней и присутствует ли нарушение? Очень важно мнение специалистов! Благодарю заранее!
Читать ответы (9)
Елена
22.02.2019, 16:28

Как поступить, если сын хочет изменить дату отпуска, чтобы совпадала с декретным отпуском жены?

Сноха 11.03.2019 уходит в декретный отпуск на 156 дней (плановое кесарево сечение). Сын хотел бы взять очередной отпуск после родов жены, во время декретного отпуска. Первая часть его очередного отпуска по утверждённому графику должна начаться 18.03.19. Об отпуске извещают за две недели. А документ, что жена находится в декоетном отпуске будет у него только за неделю до его отпуска, который он хочет перенести на более позднеее время. Как быть в таком случае?
Читать ответы (4)
Надежда Васильевна
07.12.2017, 23:42

Изменение отпускных норм в поликлинике - имею ли я право на дополнительные недели отпуска?

Доброго времени суток! Я работаю в поликлинике с февраля 2015 года. Раньше у нас было 4 недели основного отпуска и 1 неделя дополнительного отпуска. Но с октября 2017 года нашу поликлинику присоединили к другой поликлинике, где только 4 недели отпуска. Я в этом году была в отпуске только 1 неделю. Имею ли я право пойти в отпуск ещё на 3 недели основного отпуска и 1 неделю дополнительного за этот рабочий год? Или только ещё 3 недели без дополнительного отпуска?
Читать ответы (1)