Иванова Светлана
14.03.2015, 23:00
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении по сокращению штата - сколько дней должны были быть компенсированы?
Читать ответы (1)
Работник отработал с 06.08.2014 г по 30.06.2015 г. 10 месяцев и 24 дня. Компенсацию за неиспользованный отпуск посчитали за 11 месяцев 47,63 (осн + доп. за работу в РКС) в правилах об очередных и дополнительных отпусках п. 28 сказано: «При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию» т.е. мы должны были заплатить ему как за полный год 52 дня?
Да вы должны заплатить как за полный год
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 432 Поиск Регистрация