Как будедет оплачен больничный, только за 13.07.09 или полностью.
Я написала заявление на увольнение с 14.07.09 по собственному желанию, а 11.07.09 я вышла на больничный по уходу за ребенком. Как будедет оплачен больничный, только за 13.07.09 или полностью. Заранее спасибо.
Увы, только до 14 числа. После увольнения оплачивается больничный, если он выдан самому работнику (по временной нетрудоспособности самого работника).
Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ
"Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"
(с изменениями от 9 февраля 2009 г.)
"Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:
1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка.
2. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию".
Спросить
Моя дата увольнения по собственному желанию 14.10. Будет ли полностью оплачен больничный по уходу за ребёнком открытый с 12.10 и закрытый уже после увольнения.
После закрытия листка временной нетрудоспособности Вы имеете право на получение пособия по бывшему месту работы, работодатель обязан принять лист и выплатить пособие.
СпроситьСогласно ч. 1 ст. 6 ФЗ N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в связи с тем, что нетрудоспособность наступила в период действия трудового договора, пособие должно быть оплачено за весь период болезни до дня восстановления трудоспособности, в том числе и за дни после даты увольнения.
Спросить03.08.2015 написала заявление на увольнение по собственному желанию. Дата увольнения 17.08.2015.
10.08.2015 открыла больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет, который закрыт 17.08.2015 (работодателю для оплаты отдала 19.08.2015).
19.08.2015 открыла новый больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет, который закрыт 25.08.2015 (работодателю для оплаты отдала 28.08.2015). Ни один из больничных на сегодняшний день не оплачен. Внятных причин работодатель не назвал.
Здравствуйте! Оплатить обязаны только больничный лист по уходу за ребенком до 17.08.15г.После даты увольнения больничный лист по уходу за ребенком не оплачивается.
При заболевании ребенка в период, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы, выходные или нерабочие праздничные дни и другое), листок нетрудоспособности по уходу за ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) выдается со дня, когда мать (иной член семьи, фактически осуществляющий уход за ребенком) должна приступить к работе.
Спросить
Добрый день.
Работодатель не обязан Вам ничего платить. Он лишь обязан подать документы в Фонд социального страхования для того чтобы из Ваших отчислений ФСС осуществлял Вам выплату отпускных
Спросить09.09.2021 был открыт больничный по уходу за ребёнком. И так же 09.09.2021 было написано заявление на увольнение по собственному желанию, но по инициативе работодателя, что не отпускает меня с рабочего места без заявления об уходе. Будет ли оплачен открытый больничный по уходу?
Работодатель, обязан будет оплатить данный больничный, так как на момент его открытия, Вы только написали заявление, а приказа об увольнении не было издано.
Спросить17 ноября написала заявление на увольнение по собственному желанию. 18 вышла на больничный. Могу ли написать отзыв заявления? Как будет оплачиваться больничный?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. сегодня написала заявление на увольнение по собственному желанию! До ухода в декрет отпуск отгуляла, был оплачен. Сейчас будет ли какой перерастет?
Здравствуйте, Людмила!
Во-первых, расторжение трудового договора с работником по собственному желанию на основании его письменного заявления регулируется подробно статьями 80, 84.1 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ).
Во-вторых, важно заявление об увольнении по собственному желанию передавать в адрес руководителя организации через секретаря или отдел кадров под роспись на 2-м экз. заявления, который может понадобиться в суде в случае спора между работником и работодателем.
В-третьих, если Вы надлежащим образом передали в адрес работодателя сегодня заявление об увольнении по собственному желанию, то согласно статье 80 ТК РФ двухнедельный срок до увольнения начнет течь с завтрашнего числа (10.09.2019).
В-четвертых, если Вы перед отпуском по беременности и родам согласно статье 255 ТК РФ брали именно ОЧЕРЕДНОЙ ежегодный оплачиваемый отпуск, то при увольнении Вам компенсацию за неиспользованные дни отпуска согласно статье 127 ТК РФ не выплатит работодатель.
В-пятых, если же Вы перед отпуском по беременности и родам на основании статьи 260 ТК РФ брали отпуск авансом, то в данном случае смотрите статью 137 ТК РФ.
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платыУдержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Удачи Вам.
СпроситьНеизвестно. Вполне возможно, что и будет, что маловероятно - отпускной стаж считается с даты поступления на работу, в каждых 12 месяцах - один отпуск.
СпроситьНаписала заявление на увольнение по собственному желанию, а на следующий день попала в больницу, выписали больничный. Скажите, пожалуйста, продлится ли дата увольнения дни болезни, или 14 дней будет считаться со дня написания заявления?
Заранее, спасибо!
Течение 2-ух недельного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении (ст. 80 ТК РФ).
СпроситьПодчиненная 12.08 2019 г. написала заявление на увольнение по собственному желанию, 13.08.2019 г. пошла на больничный по уходу за ребенком, как правильно уволить?
Временная нетрудоспособность работника, как и нахождение его в отпуске препятствуют прекращению трудовых отношений далеко не во всех случаях. Единственной содержащейся в Трудовом кодексе РФ нормой, запрещающей увольнение работника в названные периоды, является часть шестая ст. 81 ТК РФ.
Таким образом, увольнение работника в период временной нетрудоспособности по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, не запрещено, т.к. данное основание не относится к увольнению по инициативе работодателя.
Вместе с этим следует помнить, что если нетрудоспособность началась до увольнения, застрахованное лицо в любом случае имеет право на пособие, что следует из ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ). Когда нетрудоспособность закончилась (до или после увольнения), для определения права на пособие не имеет значения.
Кроме этого, если у бывшего работника заболевание или травма наступили в пределах 30 календарных дней после прекращения работы, а закрыт листок уже по истечении этого срока, работодатель все равно обязан выплатить пособие за весь период нетрудоспособности.
СпроситьВопрос такой, 18.10 написал заявление на увольнение, работадатель указал на 14 дневную отработку. С 20.10 открыт больничный по уходу за ребёнком. 26 числа его продлили до 4 ноября. Как будет оплачен больничный? Полностью или только те дни когда я числюсь трудоустроеным.
Являюсь директором бюджетного учреждения. Согласно Трудового договора написала заявление за 1 месяц об увольнении по собственному желанию. На сегодняшний день вышла на больничный. Как должно происходить увольнение, если дата увольнения стоит 14 февраля, а больничный будет ещё не закрыт. Как провести в этом случае инвентаризацию..
Увольнение будет датой, которую согласовали, больничный будет оплачен.
ИНвентаризацию проведете по выходу с больничного..
СпроситьЯ написала заявление на увольнение по собственному желанию за две недели и заболел ребенок 9 лет засчитают ли больничный по уходу за ребенком как отработку.
Здравствуйте.
Обязаны засчитать. Вы обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. Неважно, где эти две недели вы будете: на работе, в отпуске или на больничном.
Спросить
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ работник может расторгнуть трудовой договор, предупредив работодателя за 2 недели.
В этот срок входит и время, когда сотрудник не работал по объективным причинам.
С уважением Касаткин А. Н.
Спросить
